圖說勞動合同法下的大學生就業(yè)權益保護

第一篇 用人單位鑒別篇
1．如何辨別用人單位的真假
2．用人單位對大學生求職者是否有告知義務
3．如何鑒別非法職介
4．為何陷入傳銷組織呢
5．網(wǎng)上求職時如何識別陷阱
6．是否能向招聘單位抵押證件和繳付費用
7．如何識別用人單位的虛假承諾
8．如何防范用人單位招聘陷阱
9．被用人單位欺騙后應如何維權
第二篇 侵權陷阱識別篇
一、大學畢業(yè)生的就業(yè)權利與義務
1．畢業(yè)生的就業(yè)權利是否平等
2．網(wǎng)上熱傳的一則詼諧而酸楚的女大學生求職信說明了什么
3．強調自主擇業(yè)權是否意味著高校對畢業(yè)生就業(yè)可以不管不問
4．強調自主擇業(yè)權是否意味著畢業(yè)生可以隨意違約
5．畢業(yè)生是否有變更或解除原就業(yè)協(xié)議的權利
6．畢業(yè)生如何實現(xiàn)變更或解除原就業(yè)協(xié)議的權利
7．畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議方面的違約追償權如何實現(xiàn)
8．畢業(yè)生有如實向用人單位介紹自己基本情況的義務嗎
二、就業(yè)侵權行為
1．就業(yè)歧視侵犯了畢業(yè)生的什么權利
2．畢業(yè)生求職時如何適時保護自己的財產權
3．雙向選擇中畢業(yè)生的求職知情權如何實現(xiàn)
4．畢業(yè)生有如實向用人單位介紹自己基本情況的義務，是不是意味著畢業(yè)生在用人單位面前無隱私可言
5．設計類專業(yè)畢業(yè)生求職就業(yè)中如何保護自己的知識產權
6．畢業(yè)生求職時如何適時保護自己的人格權
7．當自己的就業(yè)權益被侵害時，畢業(yè)生應如何維權
三、求職陷阱
1．不法分子設計的常見的求職陷阱
2．用人單位設計的求職陷阱主要有哪些
3．畢業(yè)生如何防止誤入求職陷阱
第三篇 就業(yè)協(xié)議簽訂篇
一、就業(yè)協(xié)議含義、性質、內容、效力和作用
1．畢業(yè)生就業(yè)為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書
2．就業(yè)協(xié)議書的內容
3．就業(yè)協(xié)議書的效力如何規(guī)定
二、就業(yè)協(xié)議書的簽訂
1．就業(yè)協(xié)議書如何填寫
2．就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序
3．就業(yè)協(xié)議書簽訂時的注意事項
4．就業(yè)協(xié)議書簽訂與畢業(yè)生的戶口、檔案有什么關系
5．就業(yè)協(xié)議書簽訂時有哪些侵害畢業(yè)生權益的情形
6．簽訂了就業(yè)協(xié)議是否意味著不用再簽訂勞動合同
三、就業(yè)協(xié)議的違約和解約
1．高校畢業(yè)生為什么會出現(xiàn)違約
2．畢業(yè)生違約的后果
3．關于就業(yè)協(xié)議的違約金規(guī)定
4．什么情況下畢業(yè)生會引起就業(yè)協(xié)議爭議
5．什么情況下用人單位會引起就業(yè)協(xié)議爭議
6．就業(yè)協(xié)議的解約程序
第四篇 勞動法律知識篇
參考文獻
后記