圖說勞動合同法下的大學生就業(yè)權(quán)益保護

第一篇 用人單位鑒別篇
1．如何辨別用人單位的真假
2．用人單位對大學生求職者是否有告知義務(wù)
3．如何鑒別非法職介
4．為何陷入傳銷組織呢
5．網(wǎng)上求職時如何識別陷阱
6．是否能向招聘單位抵押證件和繳付費用
7．如何識別用人單位的虛假承諾
8．如何防范用人單位招聘陷阱
9．被用人單位欺騙后應(yīng)如何維權(quán)
第二篇 侵權(quán)陷阱識別篇
一、大學畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)利與義務(wù)
1．畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)利是否平等
2．網(wǎng)上熱傳的一則詼諧而酸楚的女大學生求職信說明了什么
3．強調(diào)自主擇業(yè)權(quán)是否意味著高校對畢業(yè)生就業(yè)可以不管不問
4．強調(diào)自主擇業(yè)權(quán)是否意味著畢業(yè)生可以隨意違約
5．畢業(yè)生是否有變更或解除原就業(yè)協(xié)議的權(quán)利
6．畢業(yè)生如何實現(xiàn)變更或解除原就業(yè)協(xié)議的權(quán)利
7．畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議方面的違約追償權(quán)如何實現(xiàn)
8．畢業(yè)生有如實向用人單位介紹自己基本情況的義務(wù)嗎
二、就業(yè)侵權(quán)行為
1．就業(yè)歧視侵犯了畢業(yè)生的什么權(quán)利
2．畢業(yè)生求職時如何適時保護自己的財產(chǎn)權(quán)
3．雙向選擇中畢業(yè)生的求職知情權(quán)如何實現(xiàn)
4．畢業(yè)生有如實向用人單位介紹自己基本情況的義務(wù)，是不是意味著畢業(yè)生在用人單位面前無隱私可言
5．設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)生求職就業(yè)中如何保護自己的知識產(chǎn)權(quán)
6．畢業(yè)生求職時如何適時保護自己的人格權(quán)
7．當自己的就業(yè)權(quán)益被侵害時，畢業(yè)生應(yīng)如何維權(quán)
三、求職陷阱
1．不法分子設(shè)計的常見的求職陷阱
2．用人單位設(shè)計的求職陷阱主要有哪些
3．畢業(yè)生如何防止誤入求職陷阱
第三篇 就業(yè)協(xié)議簽訂篇
一、就業(yè)協(xié)議含義、性質(zhì)、內(nèi)容、效力和作用
1．畢業(yè)生就業(yè)為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書
2．就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容
3．就業(yè)協(xié)議書的效力如何規(guī)定
二、就業(yè)協(xié)議書的簽訂
1．就業(yè)協(xié)議書如何填寫
2．就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序
3．就業(yè)協(xié)議書簽訂時的注意事項
4．就業(yè)協(xié)議書簽訂與畢業(yè)生的戶口、檔案有什么關(guān)系
5．就業(yè)協(xié)議書簽訂時有哪些侵害畢業(yè)生權(quán)益的情形
6．簽訂了就業(yè)協(xié)議是否意味著不用再簽訂勞動合同
三、就業(yè)協(xié)議的違約和解約
1．高校畢業(yè)生為什么會出現(xiàn)違約
2．畢業(yè)生違約的后果
3．關(guān)于就業(yè)協(xié)議的違約金規(guī)定
4．什么情況下畢業(yè)生會引起就業(yè)協(xié)議爭議
5．什么情況下用人單位會引起就業(yè)協(xié)議爭議
6．就業(yè)協(xié)議的解約程序
第四篇 勞動法律知識篇
參考文獻
后記