全力以赴去工作

第一章
擺正心態(tài)：全力以赴工作是關(guān)懷心靈的一種方式
工作之中擺正心態(tài)最重要002
積極工作是為了滋養(yǎng)心靈004
人的“私我”只關(guān)注回報006
不斷提升自我價值感009
與你的工作談一場戀愛012
以感恩之心從事工作015
處理好心情，再去處理事情017
養(yǎng)成不再抱怨的好習慣019
努力工作，與公司一起成長021
做適合自己做的事023
常見工作壓力的處理技巧024
第二章
忠于職守：“忠誠”是做好工作的基礎(chǔ)
忠誠在員工身上的重要體現(xiàn)028
為公司利益挺身而出030
不可成為跳槽狂人031
忠誠是做好事情的基礎(chǔ)034
不要以為下一份工作會更好035
忠誠是公司發(fā)展的基石038
與公司同甘苦，共命運040
出賣公司就等于出賣個人的利益043
如何在行動中體現(xiàn)自己的忠誠045
第三章
高效執(zhí)行：第一次就把事情做對做到位
提倡一絲不茍的工作精神050
既使做到99.9%也是“不合格”052
改掉拖延的工作習慣055
第一次就把事情做對057
第一時間就把事情做好059
培養(yǎng)一次性做好工作的習慣062
執(zhí)行力就是競爭力064
早一步便會勝一籌066
要的是結(jié)果而不是過程068
以最快的速度達到目標070
執(zhí)行的第一步就是要服從072
第四章 
勇于擔當：讓責任心貫穿工作始終
工作本身就是責任078
有擔當才能有機會079
善始善終體現(xiàn)責任心081
要做到責任明確083
莫以借口來推卸責任084
承擔責任方能創(chuàng)造價值087
把公司當成第二個家088
責任心是優(yōu)秀員工應(yīng)具備的基本條件091
有責任心更能贏得尊重093
重要的是對結(jié)果負責095
第五章 
關(guān)注細節(jié)：以精細化的標準去做事
不可忽略每一個細節(jié)100
以精細化的標準做事102
效益來自周到細致的服務(wù)104
精益求精地對待工作106
堅持從小事做起109
要隨時照顧到細節(jié)112
小事要做細，細事要做透114
“差不多”，其實“差很多”116
細節(jié)決定最終結(jié)果119
魔鬼待在細節(jié)處121
第六章 
追求卓越：把平凡的工作做到極致
以“零缺陷”的標準去做事126
一招精純勝于千招都會127
以積極進取的心態(tài)做事130
做事要盡心盡力132
在不斷進步中追求卓越135
將平凡的工作做得不平凡138
專業(yè)精神就是競爭力141
超越老板的期望去做事143
把工作做得最好144
用行動來改變一切146
第七章 
注重方法：找對方法才能提高工作效率
找對方法才能提高效率150
態(tài)度一定要認真151
在學習中成長154
分清工作主次156
吸取他人經(jīng)驗159
改掉拖延的習慣161
自我管理，管出高效率163
要學會重點思維166
如何破解合作低效的難題168
第八章
勇于創(chuàng)新：最大限度地激發(fā)自我潛能
勇于挑戰(zhàn)高難度工作172
學會用智慧來工作174
在工作中融入創(chuàng)新意識177
點燃工作的激情179
對成功有強烈的渴望182
在“不可能”的任務(wù)中成長183
沖破“自我設(shè)限”的藩籬185
偶爾轉(zhuǎn)換一下思維188
擁有冒險精神191
發(fā)揮創(chuàng)造力潛能193
第九章 
優(yōu)化時間：用正確的時間做正確的事
每天的時間為何如此緊張200
珍惜有限的工作時間202
學習有效管理時間203
糾正錯誤的時間觀念205
最有精力時做最重要的事207
收集零碎時間做成事209
緊抓時間管理的核心213
粗心大意者如何省時215
找出高效率時間段217
管理時間就是自我管理219
第十章
融入團隊：團隊協(xié)作才能使工作更出色
要嚴格遵守紀律224
營造和諧的工作氛圍225
成功者都不是獨行俠227
個人與團隊間優(yōu)勢互補231
成為團隊不可缺少的一員232
融入團隊才能實現(xiàn)自我235
不可獨占團隊成果237
放低姿態(tài)，與團隊站在一起239
真誠和尊重才能實現(xiàn)合作241
以共同利益為出發(fā)點243