中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2012）

　　在延續(xù)和發(fā)展《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2009/2010/2011）》的研究方法和技術(shù)路線(xiàn)的基礎(chǔ)上，我們組織編寫(xiě)了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2012）》。全書(shū)由總論、指數(shù)篇、行業(yè)篇、案例篇和附錄五大部分構(gòu)成?？傉摷础爸袊?guó)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）”。由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心構(gòu)建出一套企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平的綜合評(píng)價(jià)體系，它以中國(guó)100強(qiáng)系列企業(yè)為研究對(duì)象，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)官方網(wǎng)站等公開(kāi)渠道搜集企業(yè)主動(dòng)披露的責(zé)任信息，對(duì)2011~2012年國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、外資企業(yè)100強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和信息披露水平進(jìn)行了全方位研究，形成中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)（2012）。指數(shù)篇是對(duì)總論的細(xì)化解讀，由“中國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）”“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）”和“外資企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）”等三章構(gòu)成。上述章節(jié)分別對(duì)中國(guó)100強(qiáng)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，總結(jié)了其年度特征。行業(yè)篇是2012年新增的研究?jī)?nèi)容，由第四章到第十七章構(gòu)成，課題組對(duì)電力、銀行、通信、特種裝備、電子、石油石化、金屬、計(jì)算機(jī)、裝備制造、房地產(chǎn)、食品、汽車(chē)、零售、日化等14個(gè)行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平進(jìn)行了分析和評(píng)價(jià)，把握其階段性特征，并推動(dòng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)健全社會(huì)責(zé)任管理體系，提升社會(huì)/環(huán)境信息披露水平。案例篇介紹了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任綜合案例，由“中國(guó)南方電網(wǎng)公司：深情點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”“廣百集團(tuán)：標(biāo)準(zhǔn)+文化的責(zé)任管理”“中國(guó)民生銀行：社會(huì)責(zé)任是企業(yè)系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化的自覺(jué)行為”“中國(guó)三星：做中國(guó)人民喜愛(ài)的企業(yè)，貢獻(xiàn)于中國(guó)社會(huì)的企業(yè)”等四章構(gòu)成。從社會(huì)責(zé)任管理、社會(huì)責(zé)任實(shí)踐等角度介紹了上述企業(yè)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)，可供讀者學(xué)習(xí)參考。附錄一詳細(xì)呈現(xiàn)了中國(guó)100強(qiáng)系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012），附錄二詳細(xì)呈現(xiàn)了中國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012），附錄三詳細(xì)列舉了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012），附錄四詳細(xì)列舉了外資企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012），附錄五詳細(xì)列舉了14個(gè)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)，附錄六梳理了2011年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任大事記。

　　陳佳貴中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心理事長(zhǎng)。1944年10月出生，男，漢族，四川岳池人，中共黨員，1988年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)，博士。原中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)，研究員，博士生導(dǎo)師，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任，學(xué)部委員，第十屆、第十一屆全國(guó)人大常委，財(cái)經(jīng)委員會(huì)委員；兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科召集人，全國(guó)社科基金理論經(jīng)濟(jì)評(píng)審組副組長(zhǎng)。學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)為工業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理。1991年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、國(guó)家教委授予“有突出貢獻(xiàn)的中國(guó)博士”稱(chēng)號(hào)；1992年被人事部批準(zhǔn)為“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”；1993年享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。黃群慧中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心常務(wù)副理事長(zhǎng)。1966年8月生，男，漢族，河北省石家莊人，1986年、1991年和1999年先后畢業(yè)于河北科技大學(xué)、華中科技大學(xué)和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，分別獲得工學(xué)學(xué)士、工學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所黨委書(shū)記，研究員，教授，博士生導(dǎo)師，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院管理科學(xué)研究中心副主任，多所大學(xué)兼職教授，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。研究領(lǐng)域?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理，曾先后主持和參與完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金課題、國(guó)家自然科學(xué)基金課題、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院重大課題多項(xiàng)。在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《經(jīng)濟(jì)研究》等學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表論文百余篇，獨(dú)立撰寫(xiě)、參與撰寫(xiě)著作十余部。獲第十二屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀專(zhuān)著獎(jiǎng)、第三屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、第十四屆國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng)等。彭華崗中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心副理事長(zhǎng)。1962年11月生，男，漢族，江蘇溧陽(yáng)人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。先后畢業(yè)于北京鋼鐵學(xué)院、吉林大學(xué)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局局長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系辦公室主任，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。長(zhǎng)期從事企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)政策研究工作，曾任首鋼總公司黨委研究室副主任、黨委組織部副部長(zhǎng)、首鋼總公司考試考核委員會(huì)主任。1997年進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)工作，曾任國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)政策法規(guī)司政策研究處處長(zhǎng)、研究室副主任，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究室副主任。2005年開(kāi)始擔(dān)任國(guó)資委研究室主任，2008年改任國(guó)資委研究局局長(zhǎng)。主持國(guó)資委A類(lèi)課題“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究”“企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”等課題。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院特邀教授，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院MBA《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》課程首席專(zhuān)家。鐘宏武中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任。1977年出生，男，四川省簡(jiǎn)陽(yáng)人。畢業(yè)于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系，管理學(xué)博士，副研究員。2007年，受日立獎(jiǎng)學(xué)金資助，前往日本三井全球戰(zhàn)略研究所訪(fǎng)學(xué)半年，研究日本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。先后訪(fǎng)問(wèn)南非、英國(guó)、瑞典、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任。主持“企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”（國(guó)資委課題）、“上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露”（深圳證券交易所與中心合作課題）；編著《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南（CASS-CSR1？0/2？0）》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書(shū)（2011）》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系》《政府與企業(yè)社會(huì)責(zé)任：國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)實(shí)踐》《慈善捐贈(zèng)與企業(yè)績(jī)效》等專(zhuān)著；在《經(jīng)濟(jì)研究》《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《人民日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。張蒽中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心常務(wù)副主任，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院助理研究員。1982年生，女，管理學(xué)博士，作為主要研究人員參與“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”“上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露”“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究”“企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系研究”等重大課題的研究。出版《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)報(bào)告（2009）》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南（CASS？CSR2？0）》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系研究》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書(shū)2011》《中國(guó)上市公司非財(cái)務(wù)信息披露研究報(bào)告2011》等專(zhuān)著，在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《經(jīng)濟(jì)管理》等期刊公開(kāi)發(fā)表社會(huì)責(zé)任相關(guān)論文。孫孝文中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任助理，正德至遠(yuǎn)（北京）咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理。1983年生，男，山東臨沂人。參與“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”“上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露”“企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系研究”等重大課題研究。參與出版《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》等專(zhuān)著；為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化、華潤(rùn)集團(tuán)、北方工業(yè)集團(tuán)、新興際華、中國(guó)電信、中國(guó)民生銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、中國(guó)三星、中國(guó)儲(chǔ)備棉管理總公司等20余家企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任咨詢(xún)。許英杰中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心研究助理。1986年生，男，河南鹿邑人，管理學(xué)博士。先后參與“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告”“工業(yè)大國(guó)國(guó)情與工業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略”等多項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域課題研究。李國(guó)祥中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心研究助理。1987年生，男，山東濰坊人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。先后參與《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2011）》《中國(guó)上市公司非財(cái)務(wù)信息披露報(bào)告（2011）》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書(shū)（2011）》等社會(huì)責(zé)任專(zhuān)著的撰寫(xiě)和數(shù)據(jù)分析工作。