中國共產(chǎn)黨干部工作史綱（1921——2011）

前言
第一章　建黨初期到土地革命戰(zhàn)爭時期黨的干部工作
一、干部路線的初步確立
二、干部產(chǎn)生及管理體制的初步形成
三、選拔任用干部標準及方法逐步明確
四、黨員干部教育培訓工作成效初顯
五、黨員干部的思想、作風建設(shè)得到加強
六、對黨員干部監(jiān)督管理的顯著成效與明顯失誤
第二章　抗日戰(zhàn)爭時期黨的干部工作
一、任人唯賢的干部路線與正確干部政策的確立
二、才德兼?zhèn)涞母刹窟x拔任用標準和自上而下與自下而上相結(jié)合的干部考察評價方法
三、工農(nóng)干部知識分子化與知識分子干部工農(nóng)群眾化
四、陜甘寧邊區(qū)的二元干部管理體制和政府機關(guān)中干部構(gòu)成的“三三制”
五、黨管干部原則的確立
六、大生產(chǎn)運動、整風運動與干部隊伍三大作風的確立
七、加強干部教育培訓和在職干部教育制度化
八、建立干部交流、調(diào)劑制度，注重本地干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)
九、逐步規(guī)范干部獎勵與處分制度
十、審查干部運動的開展
第三章　解放戰(zhàn)爭時期黨的干部工作
一、大規(guī)模調(diào)配干部，把軍隊變?yōu)楣ぷ麝?br />二、大批訓練新干部，注重改善干部結(jié)構(gòu)
三、號召干部努力學習經(jīng)濟工作和黨的理論
四、加強作風建設(shè)，整黨中的干部教育和整軍中的民主評干
五、通過制度建設(shè)加強集體領(lǐng)導
第四章　新中國成立初期黨的干部工作
一、黨管干部原則在新中國的確立
二、新中國干部人事制度的基本確立
三、建立干部學習制度
四、整頓干部作風，增進黨內(nèi)團結(jié)
五、加強集體領(lǐng)導，堅持民主集中制
六、建立對干部的激勵、制約和監(jiān)督機制
七、建立干部鑒定制度，進行干部審查工作
八、注重對地方干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和年輕干部的培養(yǎng)使用
第五章　社會主義建設(shè)初期黨的干部工作
一、調(diào)整干部隊伍建設(shè)的基本方針
二、確立無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的五條標準
三、黨的八大在堅持民主集中制、反對個人專斷和個人崇拜問題上取得的進展
四、下放干部進行勞動鍛煉的積極意義和負面影響
五、20世紀60年代初期黨的領(lǐng)導干部調(diào)查研究之風
六、黨政干部的“三大紀律八項注意”
七、建立干部輪訓制度
八、提拔新生力量，培養(yǎng)事業(yè)接班人
九、在解決領(lǐng)導干部能進能退、能升能降方面的積極探索
十、強化干部管理的措施
十一、整風等幾大運動對干部隊伍建設(shè)的影響 l
第六章　“文化大革命”時期黨的干部工作
一、對黨的干部隊伍狀況的錯誤估計
二、批判、揪斗各級領(lǐng)導干部
三、制造冤假錯案，大批領(lǐng)導干部遭受迫害
四、突擊提拔干部，以三結(jié)合為名搞干部大換班
五、“革命委員會”的產(chǎn)生與終結(jié)
六、落實黨的干部政策，解放大批干部參加工作
七、整頓各級領(lǐng)導班子，努力改變領(lǐng)導班子“軟、散、懶”的狀態(tài)
第七章　改革開放初期黨的干部工作
一、重新確立馬克思主義的組織路線
二、干部隊伍建設(shè)的“四化”方針
三、平反冤假錯案，落實黨的干部政策
四、廢除干部領(lǐng)導職務終身制，建立干部離退休制度和退居二線制度
五、下放干部管理權(quán)限，實行分級分類管理干部的制度
六、堅持干部選拔任用工作中的群眾路線
七、第三梯隊建設(shè)與后備干部制度
八、重視對婦女、黨外、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)與選拔
九、建立地方黨政領(lǐng)導干部年度工作考核制度
十、大規(guī)模開展干部教育培訓工作
十一、實行干部交流、為西藏選派干部
十二、加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督
第八章　全面建設(shè)中國特色社會主義時期黨的干部工作
一、組成具有改革開放形象的中央領(lǐng)導班子
二、對縣處級以上領(lǐng)導干部進行全面考察
三、加強黨同人民群眾的聯(lián)系，努力改善干群關(guān)系
四、努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，造就大批能夠跨世紀擔當重任的領(lǐng)導人才
五、開展“三講”教育和“三個代表”重要思想學習教育
六、著眼于新世紀加強干部教育培訓
七、干部人事制度改革步伐不斷加快
八、為西部大開發(fā)提供干部和人才支持
九、堅持用好的作風選人，加大對干部選拔任用工作監(jiān)督的力度
十、認真執(zhí)行從嚴治黨方針，切實加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督
第九章　全面建設(shè)小康社會新時期黨的干部工作
一、大力加強執(zhí)政能力建設(shè)
二、在全黨開展學習教育活動
三、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?br />四、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)
五、深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要
六、建立來自基層一線黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)選拔鏈
七、加大競爭性選拔干部工作力度，推行差額選拔干部制度、逐步擴大公推直選范圍
八、建立干部選拔任用工作滿意度民意調(diào)查制度、干部工作信息公開制度
九、健全促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制
十、建立干部選拔任用責任監(jiān)督鏈條
……
第十章　建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的歷史經(jīng)驗與啟示
主要參考文獻