世界500強(qiáng)企業(yè)員工思維模式

第一章 合作才能共贏，員工和企業(yè)不是冤家
　　雙贏思維： 共存共榮，互惠互利
　　老板思維： 你在為自己工作
　　競合思維： 智者的雙贏之道
　　變革思維： 主動(dòng)參與變革，與公司一起成長
　　團(tuán)隊(duì)思維： 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧的奧秘
　　整合思維： 集成資源，發(fā)揮最大價(jià)值
　　
第二章 居安要思危， 強(qiáng)弱表現(xiàn)要適度
　　危機(jī)思維： 居安思危，未雨綢繆
　　示弱思維： 以退為進(jìn)，敗中求勝
　　柔性思維： 以柔克剛，以弱勝強(qiáng)
　　強(qiáng)者思維： 因?yàn)橛袑?duì)手存在
　　冒險(xiǎn)思維： 思考能力和人格魅力的表現(xiàn)
　　
第三章 時(shí)刻準(zhǔn)備著， 機(jī)會(huì)不是等來的
　　學(xué)習(xí)思維： 不斷充實(shí)自己，才能贏在起跑線上
　　準(zhǔn)備思維： 機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
　　標(biāo)桿思維： 向榜樣學(xué)習(xí)、向強(qiáng)者學(xué)習(xí)
　　感恩思維： 個(gè)人成長的動(dòng)力
　　超前思維： 用發(fā)展的眼光關(guān)注未來前景
　　
第四章 一切都在變， 用“動(dòng)”眼看世界
　　動(dòng)態(tài)思維： 用動(dòng)態(tài)的眼光看事物
　　系統(tǒng)思維： 開闊視界，著眼整體
　　想象思維： 為大腦“松綁”
　　聯(lián)想思維： 打破一切束縛和框框
　　變通思維： 以變制變，創(chuàng)造性地完成任務(wù)
　　
第五章 工作講方法， 要謀全局、抓重點(diǎn)
　　反省思維： 正視自己，優(yōu)化自己
　　換位思維： 用對(duì)方的視角看問題
　　借勢(shì)思維： 好風(fēng)憑力上青云
　　全局思維： 善謀全局方全勝
　　重點(diǎn)思維： 找準(zhǔn)要害，輕松突破
　　
第六章  “新”時(shí)代， 創(chuàng)造力就是競爭力
　　創(chuàng)新思維： 成功的核心與關(guān)鍵
　　發(fā)散思維： 創(chuàng)造力的源泉
　　差異思維： 關(guān)注差異，不斷創(chuàng)新
　　逆向思維：反其道而“思”之
　　質(zhì)疑思維：創(chuàng)新工作的起點(diǎn)
　　
第七章 職場無邊界， 用熱情點(diǎn)燃一切
　　進(jìn)取思維： 激情和活力的助推器
　　快樂思維： 工作著是大幸福
　　積極思維： 多盯著好的一面
　　主動(dòng)思維： 自覺自愿，自動(dòng)自發(fā)
　　無邊界思維： 智慧沒有邊界