我們?yōu)槭裁垂ぷ?/h1>

序
由認(rèn)知障礙者引導(dǎo)的人生
終極幸福
父母的深切關(guān)愛
請(qǐng)珍視“工作的幸?！?br />第一章
最大限度地利用“逆境”
社會(huì)的局外人
終其一生都未曾知道工作的意義
“我們來(lái)照顧你?！?br />制造對(duì)人體無(wú)害的粉筆
沒(méi)有燒掉的粉筆制造機(jī)
第一次挫折
捕獲人心的“心靈雕刻家”
父親承受的重傷
“繼承公司”的意志
支持我們雇用殘疾人的是他們的父母
第二章
工作使人幸福
“河馬園長(zhǎng)”的話
住持的教誨
不知不覺表決心
職場(chǎng)上的摩擦
殘疾人和健康人，誰(shuí)才是重心
解除困惑
“利益”和“感情”的沖突
立志成為世界第一的工廠
“紅綠燈”的閃爍
超越JIS規(guī)格
“讓公司成為一個(gè)整體”的改革
絕不輸給正常人
因?yàn)槭枪?，所以我們做得?br />第三章
得到地方的支持
作為經(jīng)營(yíng)者的“關(guān)鍵”
天無(wú)絕人之路
去承包化
立志超越父親
終于開發(fā)了無(wú)塵粉筆
“必勝”和“孩子”
新的可能性
順應(yīng)時(shí)代的“蝦夷盤貝殼粉筆”
公司就是靠地方支持的
第四章
感受到幸福才會(huì)成長(zhǎng)
“等待”是有意義的
靠工作成長(zhǎng)
“我不在的話會(huì)給公司帶來(lái)困擾”
調(diào)動(dòng)“積極性”的竅門
沒(méi)有專門的員工培訓(xùn)
在共同工作中成長(zhǎng)
第五章
建立殘疾人雇用制度是為了推廣“工作的幸福”
無(wú)法提高的殘疾人雇用率
福利保障制度保障生活，工作依靠企業(yè)
企業(yè)猶豫不決的理由
將福利預(yù)算轉(zhuǎn)向企業(yè)
“你想要與勞動(dòng)省為敵嗎”
阻礙實(shí)現(xiàn)“人人都可以工作的社會(huì)”的絆腳石
“福利”的真正含義
雇用殘疾人的益處
第六章
公司是帶給人幸福的地方
“經(jīng)濟(jì)”的真實(shí)含義
“福利主義”的提出
國(guó)家應(yīng)發(fā)揮的作用
讓每個(gè)人都獲得“工作的幸?！?br />日本人的“共生理念”
跋