把信送給加西亞

　　《管理培訓袖珍館（第2輯）：把信送給加西亞》是一本關于忠誠、責任和創(chuàng)造性執(zhí)行的管理書。領導會倚重什么樣的員工？團隊會獎賞怎樣努力的員工？什么樣的人以及什么樣的精神，才能獲得牢固的職位和穩(wěn)定的收入？責任和堅決執(zhí)行，永遠高于一切。這不單單是任務，更是一種使命。只有那些內(nèi)心具有使命感的人，才會被賦予更高的價值。敬業(yè)、勤奮和主動是一個優(yōu)秀的職業(yè)人必備的基本素質(zhì)。優(yōu)秀是一種習慣，平庸也是一種習慣，關鍵在于你自己的選擇?！豆芾砼嘤栃湔漯^（第2輯）：把信送給加西亞》具有深厚的人文關懷精神，是建立企業(yè)和組織文化、提升企業(yè)和組織凝聚力、成就員工職業(yè)輝煌的指導手冊和員工培訓讀本。適合所有企業(yè)員工、政府公務員培訓和閱讀。

　　阿爾伯特·哈伯德（1856—1915年），美國著名出版家、作家，《菲利士人》和《兄弟》雜志的總編輯，羅伊克羅斯特出版社創(chuàng)始人。 1856年7月哈伯德出生于美國伊利諾伊州的布魯明頓，父親既是農(nóng)場主又是鄉(xiāng)村醫(yī)生。他在塔福學院獲得學士學位，后又獲得法學博士學位。他做過教師、出版商、編輯和演說家。1895年，他在紐約東奧羅拉創(chuàng)立了羅伊克羅斯特公司，制造和銷售各種手工藝品，隨后又開設了一家印刷裝訂廠。1899年，他根據(jù)安德魯·薩默斯·羅文的事跡，創(chuàng)作了鼓舞人心的《把信送給加西亞》，該書被譯成多種文字而廣為流傳。