勞動權(quán)保障與《勞動法》的修改

定　價：￥45.00

作　者：	秦國榮著
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律民法

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ISBN：	9787010109909	出版時間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	300	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動權(quán)保障與〈勞動法〉的修改》是研究勞動法學(xué)理論和勞動法制實(shí)踐的學(xué)術(shù)專著，通過深入系統(tǒng)的研究分析，不僅對勞動法上的勞動、勞動者、勞動權(quán)等基本概念進(jìn)行了學(xué)理梳理和界定，而且提出了勞動關(guān)系倫理特質(zhì)、勞動關(guān)系雙保護(hù)、勞動立法體系構(gòu)成等學(xué)術(shù)命題，同時對勞動合同法律制度、集體協(xié)商制度、勞動爭議解決機(jī)制設(shè)計(jì)等實(shí)踐問題進(jìn)行了創(chuàng)新性研究，具有較高的學(xué)術(shù)價值與實(shí)踐應(yīng)用價值?！秳趧訖?quán)保障與〈勞動法〉的修改》可供高等院校和科研院所的法學(xué)研究者和學(xué)習(xí)者作為研究與學(xué)習(xí)的參考文獻(xiàn)，也可供立法機(jī)關(guān)、行政部門、司法機(jī)關(guān)及相關(guān)領(lǐng)域的法律實(shí)踐工作者作為閱讀資料和理論參考，同時也可作為企業(yè)、事業(yè)單位的人力資源管理人員，以及勞動法學(xué)愛好者、勞動關(guān)系當(dāng)事人等的閱讀材料。

作者簡介

　　秦國榮，1965年10月生，法學(xué)博士?，F(xiàn)為南京師范大學(xué)法學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，校社會科學(xué)處處長。在《中國法學(xué)》、《法學(xué)家》等學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表論文近50篇，參編教材及學(xué)術(shù)論著12部，獨(dú)立與合作編著學(xué)術(shù)論著4部，出版?zhèn)€人專著2部，先后主持國家社科基金、教育部人文社科基金、江蘇省社科基金等項(xiàng)目4項(xiàng)（其中省部重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)），主持其他科研項(xiàng)目5項(xiàng)，科研成果獲江蘇省高校人文社科優(yōu)秀成果一等獎1項(xiàng)，獲教育部全國高校人文社科優(yōu)秀成果三等獎1項(xiàng)。

圖書目錄

第一章與勞動權(quán)相關(guān)的法學(xué)范疇及其內(nèi)在邏輯
第一節(jié) 法律上的勞動概念：法理邏輯與內(nèi)涵界定
第二節(jié) 勞動者與用工者的概念內(nèi)涵界定
第三節(jié) 勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的法律區(qū)別
第四節(jié) 勞動權(quán)的權(quán)利屬性及其內(nèi)涵
第二章勞動權(quán)保障背后的法律倫理與立法演變
第一節(jié) 法律衡平與勞權(quán)保障：現(xiàn)代勞動法的價值理念及其實(shí)現(xiàn)
第二節(jié) 新中國成立前勞動立法的演變及其啟示
第三章勞動權(quán)保障中的勞動合同制度設(shè)定
第一節(jié) 勞動合同的法定條款研究
第二節(jié) 無固定期限勞動合同：勞資倫理定位與制度安排
第三節(jié) 服務(wù)期協(xié)議：概念、本質(zhì)及其法律效力分析
第四節(jié) 勞動合同中止：概念界定、適用情形及制度架構(gòu)
第五節(jié) 勞動違約責(zé)任：歸責(zé)原則、構(gòu)成要件及立法完善
第四章勞動權(quán)的行政與司法保護(hù)
第一節(jié) 弱勢均衡與勞權(quán)保障：勞動監(jiān)察制度的內(nèi)在功能及其實(shí)現(xiàn)
第二節(jié) 勞動仲裁的法律分析與我國勞動爭議解決的法律機(jī)制選擇——對勞動仲裁前置程序的法律批判
第三節(jié) 職責(zé)與制度：勞資集體協(xié)商中的政府角色定位
參考文獻(xiàn)
后記