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內(nèi)容簡介

　　《經(jīng)濟管理學術文庫·管理類：親密人際關系的實證研究》在綜合分析依戀領域相關理論和實證研究的基礎上，立足于依戀研究的積極取向，針對我國10個地區(qū)的2000余名研究對象，使用訪談法和問卷法等多種數(shù)據(jù)搜集方法，利用驗證性因素分析、重復測量的方差分析、相關分析的差異性檢驗、多層線性模型和結(jié)構(gòu)方程模型等多種適合的統(tǒng)計方法，探討團隊建立中的重要情感紐帶——依戀的結(jié)構(gòu)、編制依戀問卷、明確不同依戀對象依戀之間的關系和團隊氣氛對依戀的預測作用，了解依戀對其人際關系滿意度的預測作用?！督?jīng)濟管理學術文庫·管理類：親密人際關系的實證研究》研究范式適用廣泛，組織行為學及相關領域研究學者均可以從中找到與作者進行學術交流的切入點。

作者簡介

　　張杉杉，女，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授，北京師范大學心理學院心理學博士，北京大學光華管理學院高級訪問學者，瑞典布羅斯大學交流學者。主持和參與多項國家級和省部級課題，在權威和核心期刊發(fā)表學術論文數(shù)篇。研究方向：組織行為學。

圖書目錄

1．親密人際關系的情感基礎
1.1 依戀理論
1.2 依戀的概念
1.3 依戀的類型和結(jié)構(gòu)
1.4 依戀的測量方法
1.5 依戀和其相關因素關系的研究
1.6 總結(jié)
2．問題提出和研究目的
2.1 以往研究不足
2.2 本書的研究目的
3．親密人際關系的結(jié)構(gòu)研究
3.1 研究對象的確定
3.2 親密結(jié)構(gòu)的確定
3.3 親密人際關系問卷的編制
3.4 研究群體親密人際關系的現(xiàn)狀描述
4．不同親密人際關系的特點研究
4.1 以維度為基礎的研究
4.2 以類型為基礎的研究
5．親密人際關系相關因素研究
5.1 團隊氣氛對個體親密人際關系的影響
5.2 親密人際關系對個體人際滿意度的影響
6．綜合討論
6.1 關于依戀的結(jié)構(gòu)和類型
6.2 重要他人在親密人際關系中的地位
6.3 關于影響親密人際關系的環(huán)境因素
6.4 關于親密人際關系對人際滿意度的預測
6.5 研究方法
6.6 研究反思
6.7 未來研究方向
7．研究結(jié)論
參考文獻
附錄
后記