勞動倫理研究：和諧勞動關系與和諧社會構建

　　隨著全球化進程的推進，勞動倫理問題日益成為一個具有國際性的問題。保障勞動者權益，實現(xiàn)體面勞動，成為全球化時代的普適倫理。本書將依據(jù)馬恩經(jīng)典文本、社會調查，緊扣勞動范疇，從勞動倫理維度展開深入探討，不僅著重從應用層面研究了企業(yè)勞動關系的構建，分析了當前我國企業(yè)勞動關系不和諧的現(xiàn)狀，揭示了企業(yè)勞動關系矛盾突出的現(xiàn)象和原因，提出了構建企業(yè)和諧勞動關系的途徑，而且從倫理視角，提出了完善勞動關系的法律制度保障、健全勞動關系的長效機制、加強思想文化建設等基本思路，指出構建社會主義和諧勞動關系，應當通過切實維護勞動者的基本權益和正當要求體現(xiàn)出來。

　　夏明月，哲學博士，馬克思主義理論博士后．現(xiàn)任教子上海財經(jīng)大學馬克思主義理論教學科研部，中國社科網(wǎng)特約評論員。研究重點為經(jīng)濟倫理學．在勞動倫理等領域形成了一定的研究特色。近年來，主持省級社科基金項目2項．主要參與國家社會科學基金項目5項，在《哲學動態(tài)》、 《倫理學研究》等期刊及國際、國內學術會議發(fā)表論文20余篇．參著《中國倫理學60年》、 《中國經(jīng)濟倫理學年鑒》、《怎樣實施深化干部制度改革規(guī)劃綱要》等。