工作崗位研究原理與應(yīng)用（第三版）

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	安鴻章主編
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787504598615	出版時(shí)間：	2012-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	356	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《工作崗位研究原理與應(yīng)用（第3版新編高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材）》由安鴻章主編，本教材（第三版）根據(jù)教學(xué)的需要增加了引導(dǎo)案例，并進(jìn)行了必要的結(jié)構(gòu)調(diào)整，除在三章中增加了員工通用能力、崗位勝任特征兩節(jié)新的內(nèi)容之外，還對(duì)第六章、第七章的內(nèi)容作了必要的修改。近5年來(lái)，原教材第六章、第七章所引用的國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)大部分已經(jīng)作了修改。根據(jù)這一變化，本教材第三版全部引用了最新國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《工作崗位研究原理與應(yīng)用（第三版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章工作崗位研究導(dǎo)論
第一節(jié) 崗位研究的基本概念
第二節(jié) 崗位研究的基本功能
第三節(jié) 崗位研究的原則和方法
第四節(jié) 崗位研究的產(chǎn)生和發(fā)展
第三章工作崗位調(diào)查
第一節(jié) 崗位調(diào)查的意義和任務(wù)
第二節(jié) 崗位調(diào)查的方式和內(nèi)容
第三節(jié) 調(diào)查表格的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
第四節(jié) 崗位寫(xiě)實(shí)的特點(diǎn)和應(yīng)用
第五節(jié) 作業(yè)測(cè)時(shí)的特點(diǎn)和應(yīng)用
第六節(jié) 崗位抽樣的特點(diǎn)和應(yīng)用
第三章工作崗位分析
第一節(jié) 崗位分析的概念、意義和作用
第二節(jié) 崗位分析的內(nèi)容和程序
第三節(jié) 工作說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范
第四節(jié) 員工通用能力分析
第五節(jié) 崗位勝任特征
第四章工作崗位設(shè)計(jì)
第一節(jié) 工作崗位設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法
第三節(jié) 工作崗位擴(kuò)大豐富化
第四節(jié) 組織變革與崗位調(diào)整
第五章工作崗位評(píng)價(jià)
第一節(jié) 崗位評(píng)價(jià)內(nèi)容和步驟
第二節(jié) 崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 崗位評(píng)價(jià)的基本方法
第四節(jié) 崗位評(píng)價(jià)的應(yīng)用實(shí)例
第六章勞動(dòng)強(qiáng)度測(cè)定與評(píng)價(jià)
第一節(jié) 作業(yè)能力與作業(yè)疲勞
第二節(jié) 勞動(dòng)強(qiáng)度評(píng)價(jià)與測(cè)定概述
第三節(jié) 體力勞動(dòng)強(qiáng)度的測(cè)定方法
第四節(jié) 體力勞動(dòng)強(qiáng)度數(shù)據(jù)的計(jì)算和分級(jí)
第五節(jié) 勞動(dòng)強(qiáng)度其他因素的測(cè)定和分級(jí)
第七章勞動(dòng)環(huán)境測(cè)定與評(píng)價(jià)
第八章工作崗位分類
參考文獻(xiàn)