體面勞動：世界與中國

　　《體面勞動——世界與中國》適合希望對體面勞動有系統(tǒng)了解的讀者，亦可作為相關人士的專業(yè)參考用書。鑒于中國的國際化程度越來越高，中國在國際勞工組織中正在發(fā)揮越來越大的作用，本書也可為政府、企業(yè)、工會以及其他社會組織加強能力建設，促進實現體面勞動提供參照和借鑒的基礎資料以及比較框架。本書分為上下兩篇，上篇為“體面勞動嵌入全球治理”，由第一章到第四章組成；下篇為“體面勞動融入中國元素”。由第五章到第十章組成。

　　林燕玲，法學碩士，畢業(yè)于北京師范大學，現為中國勞動關系學院教授。國際勞工組織與國際勞工標準項目顧問和培訓專家。從事勞動關系與工會問題研究，重點研究國際勞工標準與中國勞動法比較和工人權利意識。主要研究成果有《國際勞工標準》（2002），《國際勞工標準》（2007），《改革開放30年：中國工人權利意識的演進和培育》（2009），《德國工廠之旅》（2010）等著作和“中國工人權利意識的發(fā)育狀況及其原因分析”、“論消除農民工就業(yè)歧視的國家擔當”、“批準和實施《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約））對中國社會的影響”、“國際勞工組織消除就業(yè)歧視的勞工標準”論文等。