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內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)薪酬涉稅處理》中國注冊理財規(guī)劃師協(xié)會CICFP，注冊財務(wù)管理師資質(zhì)考試指定教材。每個企業(yè)管理納稅的人，通稱納稅經(jīng)理。依法規(guī)劃納稅管理，實現(xiàn)合理稅收負擔(dān)，稅務(wù)經(jīng)理實戰(zhàn)培訓(xùn)叢書?！镀髽I(yè)薪酬涉稅處理》共6章30節(jié)，從企業(yè)發(fā)放薪酬的角度講解涉稅處理的原則和技巧，內(nèi)容包括：企業(yè)薪酬涉稅處理的組成、基本策略、創(chuàng)新思維和基本方法及原則；工資的涉稅處理，其中含蓋津貼、補貼、勞務(wù)報酬、境外所得的涉稅處理；獎金的涉稅處理；與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理，如補貼、補償、特定事項、股東薪酬等；五險一金和補充保險的涉稅處理；股權(quán)激勵的涉稅處理?！咀髡吆喗椤坷钚闳A，北京稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)會計資格考試研究院研究員，國瑞鼎泰稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)股份有限公司講師，哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，中國注冊會計師（非執(zhí)業(yè)會員）、中國注冊稅務(wù)師。中國企業(yè)聯(lián)合會“財務(wù)總監(jiān)”、“注冊高級納稅籌劃師”以及中國總會計師協(xié)會和注冊稅務(wù)師管理中心“稅務(wù)會計師”等資格認(rèn)證項目課程主講教師，同時擔(dān)任CFPTM國際金融理財師資格認(rèn)證講師。

作者簡介

　　李秀華北京稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)會計資格考試研究院研究員國瑞鼎泰稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)股份有限公司講師哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，中國注冊會計師（非執(zhí)業(yè)會員）、中國注冊稅務(wù)師。中國企業(yè)聯(lián)合會“財務(wù)總監(jiān)”、“注冊高級納稅籌劃師”以及中國總會計師協(xié)會和注冊稅務(wù)師管理中心“稅務(wù)會計師”等資格認(rèn)證項目課程主講教師，同時擔(dān)任CFPTM國際金融理財師資格認(rèn)證講師。

圖書目錄

第1章企業(yè)薪酬涉稅處理的基本問題 1．1 企業(yè)薪酬的組成 1．2 薪酬的企業(yè)所得稅和個人所得稅 1．3 企業(yè)薪酬涉稅處理的基本策略 1．4 企業(yè)薪酬涉稅處理的創(chuàng)新思維 1．5 企業(yè)薪酬涉稅處理的方法和原則第2章工資的涉稅處理 2．1 工資的概念和計稅規(guī)定 2．2 為納稅義務(wù)人負擔(dān)稅款的計稅方法 2．3 工資的涉稅處理策略 2．4 企業(yè)發(fā)放津貼、補貼的征免稅規(guī)定 2．5 恰當(dāng)轉(zhuǎn)化工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得 2．6 外籍人員工資薪金所得的涉稅處理 2．7 居民納稅人從境外取得所得的計稅方法第3章獎金的涉稅處理 3．1 獎金的計稅方法與稅負比較 3．2 合理分配月工資與年終獎 3．3 合理發(fā)放季度獎或者半年獎 3．4 不含稅獎金的計稅方法 3．5 年終獎負效應(yīng)區(qū)間測算 3．6 綜合案例第4章與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理 4．1 補貼、補償?shù)纳娑愄幚? 4．2 特定事項的涉稅處理 4．3 特定人員薪酬的涉稅處理 4．4 企業(yè)股東薪酬的涉稅處理第5章五險一金和補充保險的涉稅處理 5．1 五險一金的涉稅處理 5．2 補充保險的涉稅處理 5．3 商業(yè)保險的涉稅處理第6章股權(quán)激勵的涉稅處理 6．1 有關(guān)股權(quán)激勵的基本概念 6．2 股票期權(quán)的個人所得稅 6．3 股票增值權(quán)和限制性股票的個人所得稅 6．4 與股權(quán)激勵相關(guān)的其他所得 6．5 股權(quán)激勵的涉稅處理策略