管理人員人力資源知識(shí)題解

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	沈浩編
出版社：	中國(guó)石化出版社
叢編項(xiàng)：	石油公司管理人員業(yè)務(wù)知識(shí)叢書(shū)
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787511418159	出版時(shí)間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	269	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　沈浩編寫(xiě)的《管理人員人力資源知識(shí)題解》包括人力資源管理法律法規(guī)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、石油企業(yè)人才戰(zhàn)略、人力資源管理信息系統(tǒng)（SAP-HR）等內(nèi)容。具有時(shí)效性好、涵蓋面廣、實(shí)用性強(qiáng)的特點(diǎn)，而且將題目分成掌握、熟悉、了解三種類(lèi)型，方便不同的讀者群根據(jù)自身情況選擇閱讀。《管理人員人力資源知識(shí)題解》可供石油公司管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)使用，亦可作為高等院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生和報(bào)考企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）人員的參考資料。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理人員人力資源知識(shí)題解》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章人力資源管理法律法規(guī)
一、《勞動(dòng)法》
1.掌握勞動(dòng)法的立法宗旨
2.掌握勞動(dòng)法適用范圍
3.掌握勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
4.了解勞動(dòng)者參與民主管理的途徑
5.掌握就業(yè)平等原則
6.掌握特殊群體就業(yè)保護(hù)及用工的禁止性規(guī)定
7.掌握勞動(dòng)合同的概念及其訂立和變更的原則
8.掌握無(wú)效勞動(dòng)合同的規(guī)定
9.掌握勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容
10.掌握勞動(dòng)合同的種類(lèi)
11.掌握勞動(dòng)合同試用期和勞動(dòng)合同終止的規(guī)定
12.掌握過(guò)失性辭退的規(guī)定
13.掌握非過(guò)失性辭退的規(guī)定
14.熟悉用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定
15.熟悉用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
16.掌握用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定
17.熟悉工會(huì)對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的監(jiān)督權(quán)
18.掌握勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定
19.掌握集體合同的內(nèi)容及簽訂程序
20.了解集體合同審查及效力的規(guī)定
21.熟悉標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
22.熟悉計(jì)件工作時(shí)間
23.掌握延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定
24.掌握特殊情況下延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定
25.掌握延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資支付規(guī)定
26.熟悉年休假制度
27.掌握工資的概念及其分配的基本原則
28.熟悉最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低工資保障制度
29.掌握確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素
30.掌握工資支付形式和不得克扣、拖欠工資的規(guī)定
31.掌握法定休假日等的工資支付規(guī)定
32.掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的規(guī)定
……
第二章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
第三章現(xiàn)代企業(yè)管理
第四章管理心理與組織行為
第五章人力資源開(kāi)發(fā)與管理
第六章人力資源規(guī)劃
第七章招聘與配置
第八章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第九章績(jī)效管理
第十章薪酬管理
第十一章石油企業(yè)人才戰(zhàn)略
第十二章人力資源管理信息系統(tǒng)（SAP-HR）