本書高舉中國化管理大旗,第一次系統(tǒng)論述了中國化管理理論,為中國企業(yè)和學者能在世界管理學領域有中國的聲音和影響力提供了可能。作者從西方管理科學入手,結合中國文化及中國管理思想的精華,分析文化管理中的企業(yè)文化的本質,整合中國思想與現(xiàn)代企業(yè)文化的聯(lián)系,從而引導企業(yè)家和研究者以中國哲學思想為出發(fā)點,結合西方的管理體系,探索具有中國特色的企業(yè)文化管理理論。中西文化結合的理論和知識,實用的方法和技術,創(chuàng)新的工具、模型、案例,有趣的行文風格,使本書成為繼《企業(yè)幸福力——EAP中國化與幸福管理》之后對中國化管理的又一探索之作。