勞動與社會保障法學（第二版）

上編 勞動法基礎理論與制度
第一章 勞動法基礎理論
第一節(jié) 勞動法的概念、特征和調整對象
第二節(jié) 勞動法的產生和發(fā)展
第三節(jié) 勞動法的適用范圍
第四節(jié) 勞動法的基本原則
第五節(jié) 勞動法的淵源和體系
第六節(jié) 勞動法的地位和作用
第七節(jié) 勞動法律關系第二章 勞動就業(yè)制度
第一節(jié) 勞動就業(yè)制度概述
第二節(jié) 勞動就業(yè)服務與管理和人才市場管理制度
第三節(jié) 職業(yè)教育和培訓制度
第四節(jié) 特殊群體的就業(yè)保障制度第三章 勞動合同制度
第一節(jié) 勞動合同制度概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
第五節(jié) 勞務派遣
第六節(jié) 非全日制用工
第七節(jié) 法律責任第四章 集體合同制度
第一節(jié) 集體合同制度概述
第二節(jié) 集體合同的簽訂
第三節(jié) 集體合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第四節(jié) 集體合同爭議的解決第五章 用人單位規(guī)章制度
第一節(jié) 用人單位規(guī)章制度概述
第二節(jié) 用人單位規(guī)章制度的制定和效力
第三節(jié) 勞動紀律第六章 工作時間和休息、休假制度
第一節(jié) 工作時間和休息、休假制度概述
第二節(jié) 工作時間的種類
第三節(jié) 延長工作時間的法律規(guī)定
第四節(jié) 休息、休假的種類
第五節(jié) 法律責任第七章 工資制度
第一節(jié) 工資制度概述
第二節(jié) 工資構成
第三節(jié) 工資總量宏觀調控
第四節(jié) 最低工資
第五節(jié) 工資的法律保障
第六節(jié) 法律責任第八章 勞動保護制度
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生制度
第二節(jié) 女職工的特殊勞動保護制度
第三節(jié) 未成年工的特殊勞動保護制度第九章 工會制度
第一節(jié) 工會與工會立法概述
第二節(jié) 我國工會的性質、地位和組織體系
第三節(jié) 工會的職責、作用和主要活動方式
第四節(jié) 工會的權利、義務和工會的自身建設
第五節(jié) 法律責任第十章 勞動爭議處理制度
第一節(jié) 勞動爭議處理制度概述
第二節(jié) 勞動爭議的處理機制
第三節(jié) 勞動爭議調解
第四節(jié) 勞動爭議仲裁
第五節(jié) 勞動爭議訴訟第十一章 勞動監(jiān)督制度
第一節(jié) 勞動監(jiān)督制度概述
第二節(jié) 勞動監(jiān)察
第三節(jié) 工會監(jiān)督下編 社會保障法基礎理論與制度
第十二章 社會保障法基礎理論
第一節(jié) 社會保障法概述
第二節(jié) 社會保障法的歷史沿革
第三節(jié) 社會保障法的主要功能和基本原則
第四節(jié) 社會保障法律關系
第五節(jié) 社會保障基金制度第十三章 社會保險制度
第一節(jié) 社會保險制度概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險制度
第三節(jié) 失業(yè)保險制度
第四節(jié) 工傷保險制度
第五節(jié) 醫(yī)療保險制度
第六節(jié) 生育保險制度第十四章 社會救助制度
第一節(jié) 社會救助制度概述
第二節(jié) 社會救助制度的內容
第三節(jié) 貧困救助制度
第四節(jié) 災害救助制度第十五章 社會福利制度
第一節(jié) 社會福利制度概述
第二節(jié) 社會福利制度的發(fā)展演變
第三節(jié) 社會福利制度的內容第十六章 社會優(yōu)撫制度
第一節(jié) 社會優(yōu)撫制度概述
第二節(jié) 社會優(yōu)撫制度的產生與發(fā)展
第三節(jié) 社會優(yōu)撫制度的基本內容第十七章 社會保障監(jiān)督制度
第一節(jié) 社會保障監(jiān)督制度概述
第二節(jié) 社會保障監(jiān)督的內容第十八章 社會保障爭議處理制度
第一節(jié) 社會保障爭議處理制度概述
第二節(jié) 社會保障爭議的行政復議
第三節(jié) 社會保障爭議的行政訴訟
第四節(jié) 社會保險的行政爭議處理
參考文獻