中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告（2012）

第一部分 中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況
第一章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述
一、勞動(dòng)法律體系不斷完善，相關(guān)立法有序推進(jìn)
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)保持穩(wěn)定，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻
三、企業(yè)用上改革繼續(xù)推進(jìn)，用工管理仍須規(guī)范
四、勞動(dòng)合同管理逐步規(guī)范，集體合同制度深入推進(jìn)
五、企業(yè)職工工資穩(wěn)步增加，國(guó)企薪酬改革初見(jiàn)成效
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度框架初步形成，仲裁審判效能顯著提高
七、二方機(jī)制建設(shè)取得新進(jìn)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)現(xiàn)歷史性飛躍
第二章 勞動(dòng)關(guān)系立法與政策
一、職業(yè)安全衛(wèi)生立法與政策制訂
二、勞動(dòng)關(guān)系其他領(lǐng)域的立法與政策制訂
第三章 勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)
一、我國(guó)勞動(dòng)力巾場(chǎng)與就業(yè)狀況
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)存在的主要問(wèn)題
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
第四章 企業(yè)勞動(dòng)用工
一、2011年企業(yè)勞動(dòng)用丁狀況
二、企業(yè)勞動(dòng)用工存在的主要問(wèn)題
三、加強(qiáng)企業(yè)用上管理規(guī)范化應(yīng)重視的幾個(gè)問(wèn)題
第五章 企業(yè)工資分配
一、企業(yè)上資分配狀況
二、企業(yè)工資分配面臨的問(wèn)題
三、對(duì)策建議
第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁訴訟
一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁訴訟新情況新特點(diǎn)
二、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁審判工作新成效新經(jīng)驗(yàn)
三、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁審判丁作新形勢(shì)新要求
第七章 企業(yè)民主管理
一、廠務(wù)公升民主管理的法制化建設(shè)
二、廠務(wù)公開(kāi)民主管理的組織促進(jìn)
三、廠務(wù)公開(kāi)民主管理的分類推進(jìn)
四、廠務(wù)公開(kāi)民主管理體系的完善
五、不斷創(chuàng)新與發(fā)展民主管理實(shí)踐
第八章 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
一、2011年以來(lái)我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的主要工作
二、我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)莢系三方機(jī)制發(fā)展存在的問(wèn)題
三、我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制下一步的主要任務(wù)
第二部分 專題調(diào)研報(bào)告
2011年企聯(lián)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系工作進(jìn)展情況
黑龍江省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及對(duì)策建議
上海市企聯(lián)劉《社會(huì)保險(xiǎn)法》執(zhí)行力和承受能力情況調(diào)研
天津市非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況調(diào)研報(bào)告
廣東省企業(yè)履行雇主責(zé)任情況調(diào)研報(bào)告
企聯(lián)在推進(jìn)工資集體協(xié)商制度中的作用
附錄：2011-2012年勞動(dòng)立法與政策匯編
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的決定
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（2011-2015年）
關(guān)于做好在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知