中國企業(yè)勞動關系狀況報告（2012）

第一部分 中國企業(yè)勞動關系狀況
第一章 企業(yè)勞動關系概述
一、勞動法律體系不斷完善，相關立法有序推進
二、勞動力市場保持穩(wěn)定，就業(yè)形勢依然嚴峻
三、企業(yè)用上改革繼續(xù)推進，用工管理仍須規(guī)范
四、勞動合同管理逐步規(guī)范，集體合同制度深入推進
五、企業(yè)職工工資穩(wěn)步增加，國企薪酬改革初見成效
六、勞動爭議調解制度框架初步形成，仲裁審判效能顯著提高
七、二方機制建設取得新進展，構建和諧勞動關系工作實現(xiàn)歷史性飛躍
第二章 勞動關系立法與政策
一、職業(yè)安全衛(wèi)生立法與政策制訂
二、勞動關系其他領域的立法與政策制訂
第三章 勞動力市場與就業(yè)
一、我國勞動力巾場與就業(yè)狀況
二、勞動力市場與就業(yè)存在的主要問題
二、勞動力市場與就業(yè)發(fā)展趨勢
第四章 企業(yè)勞動用工
一、2011年企業(yè)勞動用丁狀況
二、企業(yè)勞動用工存在的主要問題
三、加強企業(yè)用上管理規(guī)范化應重視的幾個問題
第五章 企業(yè)工資分配
一、企業(yè)上資分配狀況
二、企業(yè)工資分配面臨的問題
三、對策建議
第六章 勞動爭議調解仲裁訴訟
一、勞動人事爭議調解仲裁訴訟新情況新特點
二、勞動人事爭議調解仲裁審判工作新成效新經(jīng)驗
三、勞動人事爭議調解仲裁審判丁作新形勢新要求
第七章 企業(yè)民主管理
一、廠務公升民主管理的法制化建設
二、廠務公開民主管理的組織促進
三、廠務公開民主管理的分類推進
四、廠務公開民主管理體系的完善
五、不斷創(chuàng)新與發(fā)展民主管理實踐
第八章 協(xié)調勞動關系三方機制
一、2011年以來我國協(xié)調勞動關系三方機制的主要工作
二、我國協(xié)調勞動莢系三方機制發(fā)展存在的問題
三、我國協(xié)調勞動關系三方機制下一步的主要任務
第二部分 專題調研報告
2011年企聯(lián)系統(tǒng)勞動關系工作進展情況
黑龍江省構建和諧勞動關系現(xiàn)狀及對策建議
上海市企聯(lián)劉《社會保險法》執(zhí)行力和承受能力情況調研
天津市非公企業(yè)勞動關系情況調研報告
廣東省企業(yè)履行雇主責任情況調研報告
企聯(lián)在推進工資集體協(xié)商制度中的作用
附錄：2011-2012年勞動立法與政策匯編
全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的決定
女職工勞動保護特別規(guī)定
促進就業(yè)規(guī)劃（2011-2015年）
關于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險工作有關問題的通知