人力資源管理規(guī)范化實務

第1章 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
第1節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定與實施
一、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的方法與流程
二、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的實施過程與方法
第2節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃管理
一、企業(yè)人力資源規(guī)劃管理工作內(nèi)容
二、企業(yè)人力資源規(guī)劃的方法與流程
三、企業(yè)人力資源規(guī)劃書模板
第2章 企業(yè)員工招聘、選拔與錄用
第1節(jié) 企業(yè)員工招聘與選拔管理
一、企業(yè)員工招聘與選拔工作基礎
二、企業(yè)招聘來源與渠道選擇
三、企業(yè)招聘工作流程
四、企業(yè)員工招聘工作規(guī)范化制度模板
五、企業(yè)員工招聘工作實用化表單
第2節(jié) 企業(yè)員工錄用管理
一、企業(yè)員工錄用工作基礎
二、面試工作內(nèi)容與方法
三、情境模擬測試內(nèi)容與方法
四、心理測試的類型與注意事項
五、識別應聘者材料的方法與步驟
六、企業(yè)員工錄用工作制度模板
七、員工錄用管理實用表單
第3章 企業(yè)員工日常管理
第1節(jié) 企業(yè)員工日常行為與管理
一、企業(yè)員工日常行為管理工作內(nèi)容
二、企業(yè)員工日常行為管理規(guī)范化制度體系
第2節(jié) 企業(yè)人事檔案管理
一、企業(yè)人事檔案管理工作內(nèi)容
二、企業(yè)人事檔案管理流程
三、企業(yè)人事檔案管理方法
四、企業(yè)人事檔案管理規(guī)范化制度模板
五、企業(yè)人事檔案管理實用化表單
第4章 人力資源調(diào)配與解聘、留職管理
第1節(jié) 人力資源調(diào)配管理
一、人員調(diào)配管理工作內(nèi)容
二、人員調(diào)配管理工作方法
三、人員調(diào)配管理工作流程
四、人員調(diào)配管理規(guī)范化制度模板
五、人員調(diào)配管理實用化表單
第2節(jié) 員工解聘、留職管理
一、員工解聘、留職管理工作方法
二、員工解聘、留職工作流程
三、解聘、留職管理規(guī)范化制度化模板
四、員工解聘、留職管理實用化表單
第5章 員工考勤、差旅與獎懲辦法管理
第1節(jié) 員工考勤與差旅管理
一、員工考勤管理的目的與流程
二、員工差旅管理工作要點
三、員工考勤與差旅管理規(guī)范化制度模板
四、員工考勤與出差管理實用化表單
第2節(jié) 員工獎懲辦法管理
一、員工獎懲辦法管理工作內(nèi)容
……
第6章 員工培訓管理與勞動關系管理
第7章 企業(yè)員工績效管理
第8章 企業(yè)薪酬福利管理