《“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材·經管系列：人力資源管理》以人力資源管理六大核心模塊為主線，從人力資源獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、利用（用人）和保持（留人）等環(huán)節(jié)系統(tǒng)講述了人力資源管理的基本理論與基本流程，從實踐層面講述了工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、職業(yè)生涯管理的操作技術與方法。同時，在各章設置了案例，鼓勵學生創(chuàng)新思考。本書作為大學本科教材，不僅突出理論的前瞻性，而且在各章專設有“團隊互動演練”欄目，豐富了課堂內容，增強了課堂教學的互動效果?！丁笆濉逼胀ǜ叩冉逃?guī)劃教材·經管系列：人力資源管理》構思新穎、結構嚴謹、板塊清晰，注重理論與實踐相結合，有利于學生實踐能力的培養(yǎng)，易于教師教學與學生自主學習，同時有助于學生深入理解和探討中國的人力資源管理理論與實踐。
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