學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)相處的99種智慧

第一章 站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)上做事情
1.站在老板的角度思考問(wèn)題  / 2   2.弄明白老板為什么雇用你  /4   3.教你學(xué)習(xí)，不是老板的責(zé)任  / 7  4.設(shè)想一下:如果你是老板，你會(huì)為自己加薪嗎  / 9  5.上司的理想永遠(yuǎn)和你無(wú)關(guān)，要有自己的規(guī)劃  / 12  6.別抱怨老板“不識(shí)貨”，是金子就主動(dòng)發(fā)光  / 15   7.別只做上司給你安排的事  /17   8.了解老板想要的是什么  / 19   第二章“傻瓜”更容易生存，陰謀詭計(jì)瞞不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的眼睛9.領(lǐng)導(dǎo)最討厭的，通常是自以為聰明的人  / 24  10.工作別偷工減料，你用了多少心思老板一清二楚  / 26  11.盡量不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)撒謊，以免造成難以應(yīng)付的尷尬  / 29  12.以“走人”來(lái)威脅領(lǐng)導(dǎo)加薪是最愚蠢的方法  / 31   13.職場(chǎng)不相信眼淚  /33   14.不要自作聰明地打越級(jí)報(bào)告  / 35  15.要比領(lǐng)導(dǎo)有才華，但不要讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)你對(duì)他有威脅  / 37  第三章話說(shuō)活事做實(shí)，價(jià)值才是你最大的靠山16.你是公司的資產(chǎn)，還是負(fù)債  / 42  17.你是上司眼里可有可無(wú)的人嗎  / 44 18.認(rèn)為“少做事就能少犯錯(cuò)”的人其實(shí)是犯了大錯(cuò)  /46   19.想晉升，你的能力與職位的要求相匹配嗎  / 48  20.把自己培養(yǎng)成公司的“骨干”  / 51   21.職場(chǎng)較量，不可忽視的“軟實(shí)力”  /53   22.打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力  / 55  23.創(chuàng)造更多的效益，才能領(lǐng)到更高的薪水  / 58   24.提升自己的價(jià)值  /60   第四章 領(lǐng)導(dǎo)也需要雪中送炭，危機(jī)關(guān)頭要做救火員25.困境中，與領(lǐng)導(dǎo)同舟共濟(jì)  /64   26.關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)希望你和他一樣維護(hù)公司利益  / 67  27.領(lǐng)導(dǎo)壓力大，兼職做他的情緒按摩師  / 68  28.必要時(shí)，甘當(dāng)馬前卒，為上司排憂解難  / 70  29.在這五種情況下，千萬(wàn)別提加薪的事  / 72   30.像領(lǐng)導(dǎo)那樣，關(guān)心公司的前途  /74   31.把自己當(dāng)成企業(yè)的合伙人，成為老板最需要的人  / 76  32.不要把問(wèn)題留給老板  / 78  第五章有苦勞沒(méi)功勞，別指望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你33.要注重工作方法，否則天天加班也難討領(lǐng)導(dǎo)歡心  / 82  34.相對(duì)于過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)看重的是結(jié)果  / 84   35.計(jì)劃你的工作，執(zhí)行你的計(jì)劃  /87   36.在正確的時(shí)間做正確的事  / 90  37.有口難辯時(shí)，用行動(dòng)去證明一切  / 92  38.世界不缺能干活的人，缺的是會(huì)思考的人  / 95   39.提高你的創(chuàng)新能力  / 97第六章 話里有玄機(jī)，混跡職場(chǎng)要懂的7大領(lǐng)導(dǎo)讀心術(shù)40.“好好干!我是不會(huì)虧待你的!”———領(lǐng)導(dǎo)的承諾別太當(dāng) 真   / 102   41.“你是我的心腹”———?jiǎng)e把匯報(bào)工作和打“小報(bào)告”混淆 了   / 104   42.“歡迎大家提意見(jiàn)”———也許領(lǐng)導(dǎo)并不真心希望你提出相 反的觀點(diǎn)  / 106   43.“某某，你覺(jué)得他怎么樣”———也許是想知道你如何與其 他同事相處  / 109   44.“年輕人，哪能不犯錯(cuò)”———領(lǐng)導(dǎo)是想用寬容激勵(lì)你，而 不是鼓勵(lì)你犯錯(cuò)  / 111   45.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)你的工作“還可以”“不錯(cuò)”———其實(shí)潛臺(tái)詞是 “不夠好”  / 114   46.“這里的一切全交給你了!”———?jiǎng)e自作主張，授權(quán)不等 于放權(quán)  / 116  第七章巧妙地與領(lǐng)導(dǎo)相處也是一種工作技能47.請(qǐng)教是一種不動(dòng)聲色的贊美  / 120  48.自己流的汗再多，也不能和領(lǐng)導(dǎo)搶“紅花”  / 122  49.一定要學(xué)會(huì)“推功攬過(guò)”這一招  / 124   50.甘做綠葉，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的陪襯  /127   51.主動(dòng)適應(yīng)上司的工作方式  / 129  52.對(duì)上司交待的事要及時(shí)匯報(bào)，讓他心中有數(shù)  / 132  53.時(shí)刻讓上司感覺(jué)自己被尊重  / 134   54.服從，誰(shuí)是老大就該聽(tīng)誰(shuí)的  /136   55.忠誠(chéng)≠盲從  / 139第八章有分歧，如何表達(dá)才不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心情不爽56.就算被誤會(huì)，也不要急著反駁  / 144  57.犯言直諫，你將成為屈死的忠臣  / 146  58.哪怕你的觀點(diǎn)是對(duì)的，也別公開(kāi)反駁領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)  / 148  59.表達(dá)意見(jiàn)要站在上司的立場(chǎng)上  / 150   60.提出建議時(shí)點(diǎn)到即止  /153   61.引導(dǎo)上司說(shuō)出你需要的決定  / 155  62.領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有那么頑固，說(shuō)服并不太難  / 157   63.如何拒絕上司的無(wú)理要求  /160   第九章 問(wèn)題就是機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)最不愛(ài)聽(tīng)的是抱怨64.有了問(wèn)題別抱怨，工作的實(shí)質(zhì)就是解決問(wèn)題  /164   65.有了責(zé)任，承擔(dān)而不是不逃避  / 166  66.別在領(lǐng)導(dǎo)跟前抱怨不公平  / 168   67.從來(lái)沒(méi)有誰(shuí)的加薪是向領(lǐng)導(dǎo)抱怨換來(lái)的  /170   68.怎樣向領(lǐng)導(dǎo)訴說(shuō)委屈比較妥當(dāng)  / 173  69.坦然面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)  / 175  第十章伴君如伴虎，距離不能太遠(yuǎn)也不求太近70.“懼上”，誰(shuí)讓你晉升  / 180  71.勇敢地去敲領(lǐng)導(dǎo)的門  / 182   72.別奢望與上司“無(wú)話不談”  /184   73.永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟  / 186  74.發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的隱私怎么辦  / 188   75.別和領(lǐng)導(dǎo)玩曖昧  /191   76.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的器重也要警惕  / 193第十一章私底下的應(yīng)酬，可以不聰明但不可以不小心77.非工作場(chǎng)合撞見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，招呼怎么打  / 198  78.你有跟領(lǐng)導(dǎo)一起吃午餐的經(jīng)歷嗎  / 200   79.想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，如何開(kāi)口才合適  /202   80.飯局上，如何向領(lǐng)導(dǎo)敬酒  / 205  81.飯局上，也別輕易與領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)玩笑  / 207   82.與領(lǐng)導(dǎo)相處，什么時(shí)候該你掏腰包 / 209   83.給領(lǐng)導(dǎo)送禮，如何才不會(huì)有討好的嫌疑  / 211  84.跟上司出差，當(dāng)好陪襯是關(guān)鍵  / 214  第十二章你有“性格”我有“戰(zhàn)術(shù)”，輕松搞定不同領(lǐng)導(dǎo)85.工作狂型領(lǐng)導(dǎo)———甘拜下風(fēng)  / 218  86.內(nèi)向型領(lǐng)導(dǎo)———試試“隱秘型”溝通  / 220  87.猜疑型領(lǐng)導(dǎo)———每天遞上一份工作報(bào)告  / 222  88.控制型領(lǐng)導(dǎo)———努力工作、婉轉(zhuǎn)溝通  / 225  89.善妒型領(lǐng)導(dǎo)———不要做功高蓋主的蠢事  / 227  90.互動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)———投其所好、言之有物  / 229  91.糊涂型領(lǐng)導(dǎo)———打破沙鍋問(wèn)到底  / 232  92.攬工推過(guò)型領(lǐng)導(dǎo)———?jiǎng)側(cè)岵?jì)，偶露崢嶸  / 234  第十三章邀功有方，上司需要的是戰(zhàn)士不是隱士93.領(lǐng)導(dǎo)就是你的職場(chǎng)貴人  / 238  94.是金子，也要主動(dòng)發(fā)光  / 240   95.職場(chǎng)表面文章該做的時(shí)候還得做  /242   96.時(shí)刻尋找機(jī)會(huì)，讓上司看到你  / 245  97.讓上司看到你的忠心  / 247   98.顯示“勤奮”的八個(gè)絕招  /249   99.跟上司唱雙簧，以獲得支持與提升  / 252