只有上司知道：升職的秘密

第一部分 謀反之心持續(xù)至今——阻礙老員工升職的七大牢籠
有這樣一種員工，在職場時間也不短了，但是一直處在高不成低不就的狀態(tài)，覺得辭職可惜，覺得升職無望。自己苦惱的一塌糊涂，日子過的七暈八素，也許你也是這個隊伍的一員，也許你心懷謀朝篡位的心思已久，也許你早就想把那個天天呼喝你的領(lǐng)導(dǎo)拉下馬，自己也坐坐那個寶座，也許……但如今你還是你，濤聲依舊，那位站在高墻上的大神依舊在冷峻的呼喝著你！這到底這是為什么呢？
1.體制牢籠：一將功成萬骨枯
2.奴化牢籠：畫地為牢的悲哀
3.思維牢籠：天不可能降大任于我！
4.年限牢籠：熱血？很多年前的事情了！
5.行為牢籠：屠龍刀與殺豬刀
6.家庭牢籠：老婆喊我回家吃飯
7.風險牢籠：成王還罷，敗寇又當如何？
第二部分 欲成陰謀先得自由——升職前修復(fù)自身硬傷的八大體系
你終于意識到自己在人家編制的規(guī)則牢籠里面，明白自己遲遲不能行動的原因在哪里，明白了那些職場潛規(guī)則的荒誕，于是你終于決定要越獄，你要改變混日子的狀態(tài)，你要綁架你的上司，你要反轉(zhuǎn)你的地位，你看透了那些潛規(guī)則不過是庸人說服自己的毒品罷了……此時作為一個準備越獄的“逃犯”，一個謀朝篡位的“綁匪”，你分析自己的情況后發(fā)覺還有些“硬傷”需要修復(fù)，有“硬件”需要完善，那么到底從哪里下手呢？
1.目標體系：仗劍遠行的理由
2.激勵體系：你有嗜血的本性嗎？
3.績效體系：劫匪也要有理想
4.糾錯體系：壯士斷腕的勇氣
5.管控體系：有警察！逃跑？投降？
6.循環(huán)體系：十年一劍，再問仙蹤
7.自檢體系：自己撒鹽的傷口
8.隱遁體系：一計不成，全身而退
第三部分 小試牛刀初次過招——職級壓榨中自我實力升級的八大系統(tǒng)
你現(xiàn)在是自由身，你現(xiàn)在掃清了所有升職前的障礙，你現(xiàn)在擁有了和你的上司對陣的資格，但是這不代表就可以戰(zhàn)勝它，可以綁架他！你只是有資格而已！在你領(lǐng)導(dǎo)高姿態(tài)的壓榨之下，你面對四面的圍堵，你怎么才能展開街頭巷戰(zhàn)，在自己活著的情況下，高速成長，在神不知鬼不覺的布置你的“局”？最終，擁有和他一決高下的實力？然后綁架他？
1.反觀系統(tǒng)：歷史沒有真相
2.比照系統(tǒng)：我在盯你的稍！
3.模擬系統(tǒng)：要綁架，先踩點
4.觸碰系統(tǒng)：一劍封喉，劍？喉？
5.人脈系統(tǒng)：我們有內(nèi)鬼！
6.軌跡系統(tǒng)：迂回的藝術(shù)
7.溫度系統(tǒng)：開水？溫水？汽水？薪水？
8.木樁系統(tǒng)：你永遠也打不敗的人！
第四部分 月夜相逢刀光劍影——深度詳解職位中存在的九大內(nèi)在差別
終于從蟄伏中站了出來，終于從布局中走向了決戰(zhàn)！這時你面對那高高在上的大神，心里還是有一絲恐懼，因為你不明白他的實力，到底如何？當真是荷槍實彈的干起來，不知道有幾成勝算？那股寒氣，不是自己這個小子能擁有的。你想到，在之前交鋒中，似乎自己和他之間依舊存在很大差別，但是這些東西似乎很難表達，似乎玄妙的氣若游絲。到底是些什么難以捉摸的東西使他如此的強大？這最后一道壁壘到底怎么逾越？
1.眼界差別：讓你開眼到傻眼
2.格局差別：對手消失了？
3.口才差別：你笑什么？?。?br />4.技巧差別：一陽指與羅漢拳
5.年齡差別：倚老賣老的秘密
6.換位差別：看我七十二變
7.人格差別：從心所欲不逾矩
8.糊涂差別：午時三刻和五時三刻
9.境界差別：“送”與“讓”
第五部分 一點靈光天下無雙——管理風格快速形成的九大獨門定律
綁架成功！你的領(lǐng)導(dǎo)，那位高高在上的大神終于敗下陣來。你的職位升了，薪水加了，但是獨坐寶座？卻不能號令群雄？雖然本事見長，卻仍是絆手絆腳？到底怎么說服員工聽你的？到底工作怎么才能有自己的領(lǐng)導(dǎo)風格？同樣是領(lǐng)導(dǎo)，怎么他風生水起，你只能活在他創(chuàng)立的世界里面？如何擁有自己的完美世界？
1.權(quán)力定律：權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力
2.邊界定律：我們手拉手，換一換
3.三感定律：安全感，歸屬感，成就感
4.六人定律：楚河漢界與同桌的你
5.載具定律：飛機和公共汽車
6.沉默定律：“偷懶”也是門藝術(shù)！
7.劣幣定律：金湯匙與鐵湯匙
8.規(guī)范定律：跪著，蹲著和站著
9.去留定律：周公吐脯，天下歸心！
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