薪酬設(shè)計(jì)與績效考核設(shè)計(jì)案例精粹及解讀

上篇 薪酬設(shè)計(jì)案例精粹與解讀
第一章 薪酬方案結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
案例一 《某精密機(jī)械制造公司改制工資分配方案》目錄
案例二 《某DT公司機(jī)關(guān)科及以下職位任職人員工資調(diào)整方案》
目錄
案例三 《某城建開發(fā)公司薪酬調(diào)整方案》目錄
案例四 《某化工研究院薪酬改革方案》系列文件目錄
某化工研究院薪酬方案系列文件之一《研究院崗位職能績效薪酬制度方案》
目錄
某化工研究院薪酬方案系列文件之二《研究院工資標(biāo)準(zhǔn)測算的說明》目錄
某化工研究院薪酬方案系列文件之三《研究院績效工資計(jì)發(fā)實(shí)施細(xì)則》
目錄
案例五 《某工廠薪酬優(yōu)化方案》系列文件目錄
某工廠薪酬優(yōu)化系列文件之一《工廠薪酬優(yōu)化方案》目錄
某工廠薪酬優(yōu)化系列文件之二《工廠薪酬優(yōu)化工資測算說明》目錄
某工廠薪酬優(yōu)化系列文件之三《工廠部門績效工資計(jì)發(fā)辦法》目錄
某工廠薪酬優(yōu)化系列文件之四《工廠部門內(nèi)部績效工資分配指導(dǎo)意見》
目錄
案例解讀
第二章 薪酬方案“總則"設(shè)計(jì)
案例一 《某精密機(jī)械制造公司改制工資分配方案》“第一章總則”
案例二 《某DT公司機(jī)關(guān)科及以下職位任職人員工資調(diào)整方案》
“第一章總則”
案例三 《某城建開發(fā)公司薪酬調(diào)整方案》“第一章總則”
案例解讀
第三章 “崗位等級表"設(shè)計(jì)
案例一 某精密機(jī)械制造公司崗位等級表
案例二 某公司機(jī)關(guān)總部崗位等級表
案例三 某建筑工程總公司崗位等級序列表
案例四 某化工研究院薪酬改革后的崗位等級表
案例五 某化工研究院薪酬改革前的崗位等級表
案例解讀
附錄 某精密機(jī)械制造公司崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系
第四章 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表與工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
案例一 某精密機(jī)械制造公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表
案例二 某公司機(jī)關(guān)科及以下職位工資系數(shù)表及工資標(biāo)準(zhǔn)表
案例三 某房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位資質(zhì)工資標(biāo)準(zhǔn)表
案例四 某化工研究院崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表
案例解讀
第五章 工資檔次納入辦法設(shè)計(jì)
案例一 某精密機(jī)械制造公司崗位工資檔次納人表
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參考文獻(xiàn)
后記