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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　2012年12月28日第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)了修改后的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，2013年1月最高人民法院陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返人痉ń忉專(zhuān)瑸榉奖阕x者理解使用這些新規(guī)定，我社特出版《2013最新勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及司法解釋匯編》，全書(shū)除收錄以上三個(gè)最新文件外，還精選了其他相關(guān)法律法規(guī)，包含《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等16個(gè)法律法規(guī)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《2013最新勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及司法解釋匯編》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(2009．8．27修正)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(1995．8．4)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012．12．28修正)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(2008．9．18)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(2007．12．29)
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(1994．12．3)
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠f嘗力、{去(1995．5．10)
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定(2011．11．30)
末成年工特殊保護(hù)規(guī)定(1994．12．9)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(2012．4．28)
禁止使用童工規(guī)定(2002．10．1)
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適
用法律若干問(wèn)題的解釋(2013．1．16)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(2001．4．16)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)
題的解釋(二)(2006．8．14)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)
題的解釋(三)(2010．9．13)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)
題的解釋(四)(2013．1．18)