國際化旅游職業(yè)經理人培養(yǎng)模式：旅游管理國家級特色專業(yè)論文集

定　價：￥32.00

作　者：	鄒統(tǒng)釬主編
出版社：	旅游教育出版社
叢編項：
標　簽：	管理總論旅游/地圖旅游管理旅游理論與實務

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ISBN：	9787563725519	出版時間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數：	138	字數：

內容簡介

　　《國際化旅游職業(yè)經理人培養(yǎng)模式旅游管理國家級特色專業(yè)論文集》提出了旅游職業(yè)經理人的“135”培養(yǎng)模式，即確立旅游職業(yè)經理人的培養(yǎng)目標，確定旅游職業(yè)經理人應具備的三個條件，并建立五大支撐體系：模塊化的課程體系、“2+1+1”的培養(yǎng)方式、“國際化”教學方法、“雙師型”師資體系、“超市型”實踐方式，以促進高校對旅游職業(yè)經理人的創(chuàng)新培養(yǎng)，開創(chuàng)人才培養(yǎng)的新局面?！秶H化旅游職業(yè)經理人培養(yǎng)模式旅游管理國家級特色專業(yè)論文集》是“旅游管理國家級特色專業(yè)”建設的階段性成果，主

作者簡介

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圖書目錄

一、人才培養(yǎng)模式篇
　旅游職業(yè)經理人“135”培養(yǎng)模式研究
    前言
    一、旅游職業(yè)經理人概念界定
    二、旅游職業(yè)經理人應具備的能力
    三、旅游職業(yè)經理人培養(yǎng)支撐體系
    四、旅游職業(yè)經理人“135”培養(yǎng)模式
　旅游職業(yè)經理人4E培養(yǎng)模式研究
    引言
    一、旅游職業(yè)經理人概念及構成要素
    二、旅游高校人才流失原因剖析
    三、基于4E視角的旅游職業(yè)經理人培養(yǎng)輪模型
    四、基于4E模式的培養(yǎng)對策建議
　國際化視野下旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索
    一、國際視域的職業(yè)人才培養(yǎng)定位
    二、國際化的學生來源和高校合作模式
    三、國際化的高端學生活動平臺
    四、國際化的課程體系設置
    五、提高國際化旅游人才培養(yǎng)質量的建議
    六、結語
　強調自主行為參與和知識轉移的職業(yè)經理人培養(yǎng)模式
    一、引言
    二、在職業(yè)經理人的培養(yǎng)過程中注重學生自主行為教學方法的運用
    三、在職業(yè)經理人培養(yǎng)過程中注重學生知識的轉移
    四、結論
　……
二、經驗借鑒篇
三、教育教學方法篇
后記