企業(yè)招聘實務

　　廣州市企業(yè)經理人才評價推薦中心（以下簡稱“廣州評價中心”）作為一個專注于企業(yè)人力資源研究和應用的機構，在人才招聘的理論前沿進行了一定的探索，同時，也組織開展了不少人才招聘工作，積累了一定的實踐經驗。由廣州評價中心呂忠才主任牽頭主編的《企業(yè)招聘實務》一書力圖填補業(yè)界的空白。該書既是一本理論學習讀本，亦是一本實際操作指南。編者通過充分的文獻調研，在系統(tǒng)整理、歸納、總結廣州評價中心多年來組織實施企業(yè)招聘與人才測評工作積累的方法技術、實施程序的基礎上，廣泛收集企業(yè)招聘案例，形成可供人力資源管理人員參考的招聘與測評實務專著——《企業(yè)招聘實務》。

　　呂忠才，男，現(xiàn)為廣州市公開選拔領導干部辦公室主任、廣州市企業(yè)經理人才評價推薦中心主任，高級工程師。畢業(yè)于吉林大學計算機學院，長期從事人力資源開發(fā)、信息化建設工作。曾經供職于吉林省委組織部干部調配處、吉林省企業(yè)經營管理者資質評價中心，曾經參加“吉林省企業(yè)經營管理者任職資格評價體系”研究工作、參加中組部干部考察組十五屆中委人選考察和省級領導班子換屆考察工作，現(xiàn)主要從事黨政領導干部公開選拔和企業(yè)經理人才評價、推薦、培訓、信息化等方面的工作。