當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創(chuàng)新成為經濟社會發(fā)展的主要驅動力，知識創(chuàng)新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握國際競爭主動，紛紛把深度開發(fā)人力資源、實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。人力資源服務業(yè)擔負著為人才效能的充分發(fā)揮提供保證的重任，在人才強國戰(zhàn)略中起著重要的作用。《2012中國人力資源服務業(yè)（白皮書）》力爭從實踐和理論兩個層面對中國人力資源服務業(yè)的發(fā)展狀況進行系統(tǒng)梳理，通過理論歸納、事實描述、數據展現(xiàn)、案例解讀和科學預測等方式，使讀者全面了解中國人力資源服務業(yè)2011-2012年的發(fā)展現(xiàn)狀、重點領域和最新進展，科學預測人力資源服務業(yè)的未來方向，系統(tǒng)展現(xiàn)2012年中國人力資源服務業(yè)的重大事件和發(fā)展概況。
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