機關事業(yè)單位民主管理速查手冊

第一章 民主管理的概念和由來
第一節(jié) 民主管理的概念
第二節(jié) 西方國家“工人參加制”
一、勞資共決制
二、企業(yè)委員會
三、勞資集體談判
四、工人自主管理
第三節(jié) 我國職工民主管理發(fā)展歷程與歷史經(jīng)驗
一、職工民主管理制度的發(fā)展歷程
二、我國職工民主管理的歷史經(jīng)驗
第二章 我國職工民主管理的必要性及依據(jù)
第一節(jié) 實行民主管理的必要性和原則
一、實行職工民主管理制度的必要性
二、推行民主管理制度應堅持的原則
第二節(jié) 民主管理的法律、政策依據(jù)
第三節(jié) 加快民主管理立法的必要性
一、加快立法是加強和完善我國法制建設的需要
二、加快立法是發(fā)展社會主義民主政治的需要
三、加快立法是構建和諧勞動關系，實現(xiàn)“雙贏”的需要
第三章 機關單位職工民主管理工作
第一節(jié) 機關民主管理的必要性和特殊性
一、開展機關職工民主管理的必要性
二、機關民主管理的特殊性
第二節(jié) 堅持和完善機關職工代表大會制度
一、機關職工（代表）大會的性質
二、機關職工（代表）大會的職權
三、機關職工（代表）大會的工作機構
第三節(jié) 機關職工參與民主管理、民主監(jiān)督的其他形式和途徑
第四節(jié) 推行機關民主管理工作要注意把握好的幾個問題
第四章 事業(yè)單位的性質及其在國民經(jīng)濟中的地位
第一節(jié) 事業(yè)單位的性質
一、事業(yè)單位的概念及性質
二、我國事業(yè)單位的法律特征
第二節(jié) 事業(yè)單位在國民經(jīng)濟中的地位及現(xiàn)狀
一、事業(yè)單位的地位
二、事業(yè)單位的現(xiàn)狀
三、市場經(jīng)濟條件下，事業(yè)單位存在的必要性
第三節(jié) 事業(yè)單位改革的目標及基本取向
一、事業(yè)單位改革的目標
二、事業(yè)單位改革的基本取向
三、事業(yè)單位改革的難點和主要問題
第四節(jié) 事業(yè)單位改革的內容及人事關系的新特征
一、事業(yè)單位改革將涉及的內容
二、《事業(yè)單位人事管理條例》的主要內容
三、推行事業(yè)單位人員聘用制度要做好的幾項工作
四、事業(yè)單位人事（勞動）關系的新特征
第五節(jié) 工會在事業(yè)單位改革中的主要工作任務
一、事業(yè)單位改革后職工的身份變化
二、工會在事業(yè)單位改革中要處理好改革與維護的關系
三、工會在事業(yè)單位改革中的維權工作
第五章 科研、衛(wèi)生、教育單位職工民主管理
第一節(jié) 完善科研院所職工民主管理
一、完善科研院所民主管理工作的重要性和緊迫性
二、建立健全科研院所民主管理和職工代表大會制度
三、加強對科研院所職工民主管理工作的領導
第二節(jié) 加強醫(yī)療衛(wèi)生單位職工民主管理
一、加強醫(yī)療衛(wèi)生單位職工民主管理工作的重要性
二、建立健全以職代會為基本形式的職工民主管理制度
三、不斷探索和完善職工民主管理的其他形式
四、加強對衛(wèi)生系統(tǒng)職工民主管理工作的領導
第三節(jié) 全面推進校務公開工作
一、推進校務公開工作的重要意義
二、加強對校務公開工作的領導
三、校務公開的內容
四、加強和完善校務公開工作
第六章 全力推進事業(yè)單位的職工民主管理
第一節(jié) 全面推進事業(yè)單位民主管理
一、努力實現(xiàn)事業(yè)單位民主管理的全員參與化
二、努力實現(xiàn)事業(yè)單位民主管理的領域全面化
三、努力實現(xiàn)事業(yè)單位民主管理的部門集體化
第二節(jié) 事業(yè)單位民主管理的基礎工作
一、事業(yè)單位改革中民主管理工作的重點
二、做好事業(yè)單位改革中產(chǎn)權變革的職工民主參與工作
三、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位民主管理的性質
四、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在推行民主管理制度中需做好的幾項工作
五、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在推進職工民主管理制度中要處理好的幾個關系
六、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在推進民主管理制度中應把握好的幾個原則
第七章 堅持和完善職工代表大會制度
第八章 廠務公開和評議干部制度
第九章 職工代表的素質要求與培養(yǎng)、保護