員工培訓(xùn)與開發(fā)（第2版）

定　價：￥25.00

作　者：	郗亞坤，曲孝民編
出版社：	東北財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：	21世紀高職高專精品教材
標　簽：	高職高專教材教材經(jīng)濟管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787565411120	出版時間：	2013-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	203	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《21世紀高職高專精品教材：員工培訓(xùn)與開發(fā)（第2版）》經(jīng)修訂后內(nèi)容更豐富，可操作性更強。對原來教材中的數(shù)據(jù)、資料、案例等進行全面的梳理更新，更改其中過時的知識內(nèi)容，盡量減少理論陳述、背景、意義等部分，尤其補充了一些真實的企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)案例，使每一部分都有案例與教學(xué)內(nèi)容相對應(yīng)，教學(xué)內(nèi)容更加直觀。根據(jù)崗位能力要求設(shè)計章節(jié)內(nèi)容。對資深的企業(yè)人力資源管理專業(yè)人員進行訪談，深入了解高職學(xué)生就業(yè)崗位特點以及對應(yīng)的工作任務(wù)，并據(jù)此設(shè)計教材內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生實際應(yīng)用能力。

作者簡介

暫缺《員工培訓(xùn)與開發(fā)（第2版）》作者簡介

圖書目錄

第1章員工培訓(xùn)與開發(fā)概述
學(xué)習(xí)目標
1.1 員工培訓(xùn)與開發(fā)的含義和分類
1.2 員工培訓(xùn)與開發(fā)的意義
1.3 員工培訓(xùn)與開發(fā)的原則
l.4 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作存在的認識誤區(qū)
知識掌握
知識應(yīng)用
第2章員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)建
學(xué)習(xí)目標
2.1 員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)
2.2 員工培訓(xùn)與開發(fā)的環(huán)境
知識掌握
知識應(yīng)用
第3章培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)計劃的制訂
學(xué)習(xí)目標
3.1 培訓(xùn)需求分析
3.2 培訓(xùn)計劃的制訂
3.3 培訓(xùn)預(yù)算
3.4 培訓(xùn)的風(fēng)險及其防范
知識掌握
知識應(yīng)用
第4章培訓(xùn)計劃的實施與管理
學(xué)習(xí)目標
4.1 培訓(xùn)計劃的組織實施
4.2 培訓(xùn)方法的應(yīng)用
4.3 培訓(xùn)的管理
知識掌握
知識應(yīng)用
第5章培訓(xùn)效果評估與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化.
學(xué)習(xí)目標
5.1 培訓(xùn)效果評估
5.2 培訓(xùn)效果評估的方法
5.3 培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化
知識掌握
知識應(yīng)用
第6章培訓(xùn)制度保證
學(xué)習(xí)目標
6.1 培訓(xùn)制度概述
6.2 員工職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)法規(guī)
6.3 培訓(xùn)制度的內(nèi)容
知識掌握
知識應(yīng)用
第7章培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)
學(xué)習(xí)目標
7.1 培訓(xùn)課程設(shè)計概述
7.2 培訓(xùn)課程設(shè)計的程序
7.3 培訓(xùn)課程設(shè)計的選擇
知識掌握
知識應(yīng)用
第八章核心員工開發(fā)
學(xué)習(xí)目標
8.1 管理人員開發(fā)
8.2 骨干員工開發(fā)
8.3 新員工開發(fā)
知識掌握
知識應(yīng)用
第9章企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能開發(fā)
學(xué)習(xí)目標
9.1 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的基本素質(zhì)和能力要求
9.2 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的演示技能
9.3 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的臨場技巧
知識掌握
知識應(yīng)用
第10章員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標
10.1 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃概述
10.2 組織與個人發(fā)展信息
10.3 職業(yè)生涯管理
知識掌握
知識應(yīng)用
主要參考資料