人力資源是管理實踐與理論的有機統(tǒng)一,人力資源管理只有接地氣才能出真知,其本身不僅僅是科學,更是藝術。人力資源管理過程中最重要的是管理目標和管理思想,人力資源管理模式、管理制度、管理流程乃至管理手段沒有優(yōu)劣之分,符合企業(yè)實際需要的就是最好的?!镀髽I(yè)人力資源管理實務必備叢書·企業(yè)人力資源管理全程實務操作:HR管理者高效工作指南》作者賀清君從人力資源價值和使命為先導,系統(tǒng)介紹了人力資源管理相關的經典模塊,主要包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、績效薪酬和激勵、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人才梯隊建設、人才選拔與培養(yǎng)以及企業(yè)文化建設等內容,系統(tǒng)解釋了與人力資源管理密切關聯(lián)的《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》三大法律,同時為讀者提煉出很多非常有價值的管理目標、管理流程和管理風險,這些內容都是人力資源多年管理經驗的系統(tǒng)提煉和總結,可謂是人力資源管理精華中的精華。管理理念是無價之寶,市面上人力資源管理圖書很多,但是《企業(yè)人力資源管理實務必備叢書·企業(yè)人力資源管理全程實務操作:HR管理者高效工作指南》能把人力資源管理從戰(zhàn)略和人性的角度來考慮、把復雜問題簡單化處理,這些都是非常難能可貴的創(chuàng)新。此外本書作者對于如何真正發(fā)揮人力資源管理的核心價值提出了非常獨特、深刻的見解,為人力資源管理者提供了非常實用的經典指南。