心理管理培訓(xùn)教程·心理管理：體系與技能

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	郭金山，王劍輝著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	心理學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)

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ISBN：	9787509622247	出版時(shí)間：	2013-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	371	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《心理管理培訓(xùn)教程·心理管理：體系與技能》從創(chuàng)新社會(huì)管理、組織健康發(fā)展以及員工心理和諧的視角，闡述了心理管理在組織價(jià)值創(chuàng)造、組織文化落地、思想政治教育延伸、人力資本開發(fā)、組織變革發(fā)展中的作用，創(chuàng)新性地提出“心理管理是組織健康發(fā)展的常態(tài)職能，是管理者需要承擔(dān)的重要職責(zé)和需要掌握的核心技能”，同時(shí)，為各級(jí)組織構(gòu)建心理管理體系提供了系統(tǒng)的策略和科學(xué)的工具。

作者簡(jiǎn)介

　　郭金山，心理學(xué)、管理學(xué)雙博士。中國(guó)職業(yè)心理健康專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)聯(lián)盟首席顧問(wèn)，上海格略咨詢公司首席專家、格略研究院院長(zhǎng)。致力于M-EAP、心理管理、企業(yè)大學(xué)、人才測(cè)評(píng)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力提升等理論與實(shí)踐的應(yīng)用。曾為世界500強(qiáng)企業(yè)在企業(yè)大學(xué)、EAP、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面提供了體系化服務(wù)。中國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展論壇年會(huì)上，發(fā)布企業(yè)大學(xué)成熟度模型，為企業(yè)大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀的評(píng)估及完善提供了參考標(biāo)準(zhǔn)。郭金山博士構(gòu)建并界定了心理管理體系的有效性模型，即心理管理有效性7E模型。2008年，郭金山博士曾受邀與中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試中心技術(shù)合作，參與完成中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者考試測(cè)評(píng)工作，受到高度贊揚(yáng)。王劍輝，心理學(xué)博士，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)職業(yè)心理健康促進(jìn)專業(yè)委員會(huì)副主任委員兼秘書長(zhǎng)，中國(guó)心理學(xué)會(huì)理論心理學(xué)與心理學(xué)史專業(yè)委員會(huì)理事，《中國(guó)健康心理學(xué)雜志》編委。2011年被評(píng)為中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)第七屆優(yōu)秀心理衛(wèi)生工作者。對(duì)健康心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)和管理心理學(xué)有深入研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，著有《一學(xué)就會(huì)的情緒掌控術(shù)》，合著《心理管理——體系與技能》，參與編寫《軍人心理健康教育與疏導(dǎo)》、《軍事領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》。

圖書目錄

第一部分心理管理——體系與運(yùn)營(yíng)
第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 心理管理提出的背景
第二節(jié) 心理管理提出的依據(jù)
第三節(jié) 心理管理的內(nèi)涵
第二章心理管理的體系概述
第一節(jié) 心理管理體系的構(gòu)成要素
第二節(jié) 心理管理體系的運(yùn)行模式
第三節(jié) 心理管理體系的建立
第三章心理管理的理念
第一節(jié) 心理管理理念的結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 心理管理理念的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 心理管理理念的宣貫
第四章心理管理的目標(biāo)規(guī)劃
第一節(jié) 心理管理規(guī)劃制定的框架
第二節(jié) 心理管理的分析與評(píng)估
第三節(jié) 心理管理目標(biāo)與路徑的設(shè)計(jì)
第四節(jié) 心理管理規(guī)劃的實(shí)施
第五章心理管理的機(jī)制
第一節(jié) 心理管理的組織機(jī)制
第二節(jié) 心理管理的工作機(jī)制
第三節(jié) 心理管理的協(xié)同機(jī)制
第六章心理管理的隊(duì)伍
第一節(jié) 心理管理技能的界定
第二節(jié) 心理管理技能的培訓(xùn)
第七章心理管理的活動(dòng)載體
第一節(jié) 活動(dòng)載體的特征
第二節(jié) 活動(dòng)載體的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 典型的活動(dòng)載體
第八章心理管理的客戶化產(chǎn)品
第一節(jié) 客戶化產(chǎn)品的特征
第二節(jié) 客戶化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 典型的客戶化產(chǎn)品
第二部分心理管理——知識(shí)與技能
第九章心智模式管理
第一節(jié) 心智模式概述
第二節(jié) 心智模式的基本規(guī)律
第三節(jié) 優(yōu)化心智模式的方法和技術(shù)
第十章情緒與情商管理
第一節(jié) 情緒管理概述
第二節(jié) 情緒管理的基本規(guī)律
第三節(jié) 情緒管理的策略和方法
第四節(jié) 情商優(yōu)化的策略和方法
第十一章個(gè)性管理
第一節(jié) 個(gè)性概述
第二節(jié) 個(gè)性基本理論
第三節(jié) 個(gè)性優(yōu)化的方法
第十二章心理資本管理
第一節(jié) 心理資本概述
第二節(jié) 心理資本的基本規(guī)律
第三節(jié) 員工心理資本增值的方法和策略
第十三章職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)發(fā)展與管理概述
第二節(jié) 職業(yè)發(fā)展與管理的基本規(guī)律
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理的策略和方法
第十四章群際管理
第一節(jié) 群際管理概述
第二節(jié) 群際管理的基本規(guī)律
第三節(jié) 群際管理的方法
第十五章壓力管理
第一節(jié) 壓力概述
第二節(jié) 壓力的基本規(guī)律
第三節(jié) 壓力管理的方法