創(chuàng)業(yè)行為選擇研究：效果理性視角

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	趙都敏著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)營(yíng)管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787514130614	出版時(shí)間：	2013-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	200	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《創(chuàng)業(yè)行為選擇研究：效果理性視角》由五章內(nèi)容構(gòu)成，分別是：導(dǎo)言、創(chuàng)業(yè)行為研究的理論基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)行為影響因素、基于效果理性的創(chuàng)業(yè)行為選擇研究、結(jié)論與建議。第一章導(dǎo)言部分，概括了創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展脈絡(luò)，詳細(xì)梳理了創(chuàng)業(yè)行為研究主題的發(fā)展，基于對(duì)研究現(xiàn)狀的歸納提出本課題的研究問(wèn)題。第二章創(chuàng)業(yè)行為研究的理論基礎(chǔ)部分，闡述了認(rèn)知理論、戰(zhàn)略理論和效果理性理論這三個(gè)在創(chuàng)業(yè)行為主題研究中的主要理論觀點(diǎn)。在認(rèn)知理論中，介紹了有限理性及認(rèn)知偏差理論、自我效能理論和創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)理論。在效果理性理論中，詳細(xì)介紹了該理論的前提、假設(shè)、含義及其對(duì)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象的解釋。第三章創(chuàng)業(yè)行為影響因素部分，詳細(xì)分析了環(huán)境不確定性和創(chuàng)業(yè)者個(gè)體特征這兩個(gè)主要因素的影響，其中個(gè)體特征因素又包括創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向、成就動(dòng)機(jī)、自我效能、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和組織能力等因素。第四章基于效果理性的創(chuàng)業(yè)行為選擇研究部分，包括三項(xiàng)實(shí)證研究：第一項(xiàng)研究檢驗(yàn)了創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知對(duì)創(chuàng)業(yè)行為選擇的影響。

作者簡(jiǎn)介

　　趙都敏，男，1973年1月生，山東安丘人。管理學(xué)士，副教授，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員。2004年畢業(yè)丁東北財(cái)經(jīng)人學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，獲管理學(xué)碩士學(xué)位。2008年畢業(yè)于南開(kāi)：大學(xué)商學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任教于江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)言一、研究背景二、創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展（一）創(chuàng)業(yè)研究的早期發(fā)展（二）創(chuàng)業(yè)研究的重新興起（三）創(chuàng)業(yè)研究學(xué)科地位的初步確立（四）我國(guó)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)研究的情況三、創(chuàng)業(yè)行為主題的研究（一）職能層次的創(chuàng)業(yè)行為研究（二）活動(dòng)層次的創(chuàng)業(yè)行為研究四、研究?jī)?nèi)容（一）創(chuàng)業(yè)行為的理論探討（二）創(chuàng)業(yè)行為選擇影響因素研究（三）創(chuàng)業(yè)行為特征及政策建議五、研究意義第二章創(chuàng)業(yè)行為研究的理論基礎(chǔ) 一、認(rèn)知理論（一）有限理性與認(rèn)知偏差理論（二）自我效能理論（三）創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)理論二、戰(zhàn)略理論三、效果理性理論（一）效果理性的前提：環(huán)境不確定性（二）效果理性的假設(shè)：順從（三）效果理性的含義（四）效果理性對(duì)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象的解釋第三章創(chuàng)業(yè)行為影響因素一、環(huán)境不確定性（一）環(huán)境不確定下的企業(yè)管理（二）創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性二、創(chuàng)業(yè)者的個(gè)性特質(zhì) （一）風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向（二）成就動(dòng)機(jī) （三）自我效能（四）創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn) （五）組織能力第四章基于效果理性的創(chuàng)業(yè)行為選擇研究一、創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知對(duì)創(chuàng)業(yè)行為選擇的影響研究（一）理論基礎(chǔ) （二）數(shù)據(jù)與變量（三）數(shù)據(jù)分析與結(jié)果（四）討論二、效果理性的創(chuàng)業(yè)行為與績(jī)效關(guān)系研究（一）理論推導(dǎo)與假設(shè)構(gòu)建（二）研究方法與過(guò)程（三）結(jié)果與討論三、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)行為的影響研究（一）研究數(shù)據(jù) （二）有無(wú)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)在創(chuàng)業(yè)行為方面的表現(xiàn)是否存在顯著差異（三）創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新戰(zhàn)略行為影響研究（四）創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者從有創(chuàng)業(yè)意圖到實(shí)施創(chuàng)業(yè)行動(dòng)間隔時(shí)間的影響研究（五）創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行環(huán)境評(píng)價(jià)的影響研究第五章結(jié)論與建議一、結(jié)論（一）創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí)更傾向于從企業(yè)而不是環(huán)境出發(fā)進(jìn)行權(quán)衡（二）創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織能力應(yīng)引起創(chuàng)業(yè)研究及實(shí)踐的足夠重視（三）創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)行為有更多的積極影響二、建議（一）研究局限與展望（二）實(shí)踐建議英文人名對(duì)照表參考文獻(xiàn) 后記