人力資源管理流程與節(jié)點精細化設計

第1章 流程與節(jié)點
1.1 流程分類
1.1.1 管理流程
1.1.2 業(yè)務流程
1.2 流程形式
1.2.1 矩陣式流程
1.2.2 泳道式流程
1.3 流程繪制
1.3.1 流程繪制工具
1.3.2 流程繪制步驟
1.3.3 流程繪制模板
1.4 節(jié)點分析
1.4.1 節(jié)點的確定
1.4.2 節(jié)點的描述
1.5 主要問題
1.5.1 執(zhí)行的主體
1.5.2 權責的描述
1.5.3 流程節(jié)點控制

第2章 工作分析管理流程與節(jié)點
2.1 工作調查分析流程與節(jié)點
2.1.1 工作調查分析流程圖
2.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
2.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
2.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
2.2 崗位評價管理流程與節(jié)點
2.2.1 崗位評價管理流程圖
2.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
2.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
2.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
2.3 崗位說明書編制流程與節(jié)點
2.3.1 崗位說明書編制流程圖
2.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
2.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
2.3.4 節(jié)點相關文件體系圖

第3章 組織結構設計管理流程與節(jié)點
3.1 組織結構設計流程與節(jié)點
3.1.1 組織結構設計流程圖
3.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
3.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
3.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
3.2 組織結構變革流程與節(jié)點
3.2.1 組織結構變革流程圖
3.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
3.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
3.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
3.3 崗位體系管理流程與節(jié)點
3.3.1 崗位體系管理流程圖
3.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
3.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
3.3.4 節(jié)點相關文件體系圖

第4章 人力資源規(guī)劃流程與節(jié)點
4.1 人力資源需求預測流程與節(jié)點
4.1.1 人力資源需求預測流程圖
4.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
4.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
4.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
4.2 人力資源供給預測流程與節(jié)點
4.2.1 人力資源供給預測流程圖
4.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
4.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
4.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
4.3 人力資源工作計劃流程與節(jié)點
4.3.1 人力資源工作計劃流程圖
4.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
4.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
4.3.4 節(jié)點相關文件體系圖
4.4 人力資源費用預算流程與節(jié)點
4.4.1 人力資源費用預算流程圖
4.4.2 執(zhí)行主體權責明細表
4.4.3 流程圖節(jié)點說明表單
4.4.4 節(jié)點相關文件體系圖

第5章 員工招聘管理流程與節(jié)點
5.1 招聘計劃管理流程與節(jié)點
5.1.1 招聘計劃管理流程圖
5.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
5.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
5.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
5.2 招聘費用預算流程與節(jié)點
5.2.1 招聘費用預算流程圖
5.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
5.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
5.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
5.3 招聘廣告設計流程與節(jié)點
5.3.1 招聘廣告設計流程圖
5.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
5.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
5.3.4 節(jié)點相關文件體系圖
5.4 內部招聘管理流程與節(jié)點
5.4.1 內部招聘管理流程圖
5.4.2 執(zhí)行主體權責明細表
5.4.3 流程圖節(jié)點說明表單
5.4.4 節(jié)點相關文件體系圖
5.5 外部招聘管理流程與節(jié)點
5.5.1 外部招聘管理流程圖
5.5.2 執(zhí)行主體權責明細表
5.5.3 流程圖節(jié)點說明表單
5.5.4 節(jié)點相關文件體系圖
5.6 網(wǎng)絡招聘管理流程與節(jié)點
5.6.1 網(wǎng)絡招聘管理流程圖
5.6.2 執(zhí)行主體權責明細表
5.6.3 流程圖節(jié)點說明表單
5.6.4 節(jié)點相關文件體系圖
5.7 獵頭招聘管理流程與節(jié)點
5.7.1 獵頭招聘管理流程圖
5.7.2 執(zhí)行主體權責明細表
5.7.3 流程圖節(jié)點說明表單
5.7.4 節(jié)點相關文件體系圖

第6章 面試錄用管理流程與節(jié)點
6.1 面試組織實施流程與節(jié)點
6.1.1 面試組織實施流程圖
6.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
6.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
6.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
6.2 員工錄用管理流程與節(jié)點
6.2.1 員工錄用管理流程圖
6.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
6.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
6.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
6.3 新員工入職引導流程與節(jié)點
6.3.1 新員工入職引導流程圖
6.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
6.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
6.3.4 節(jié)點相關文件體系圖

第7章 人員測評管理流程與節(jié)點
7.1 測評規(guī)范管理流程與節(jié)點
7.1.1 測評規(guī)范管理流程圖
7.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
7.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
7.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
7.2 測評機構選擇流程與節(jié)點
7.2.1 測評機構選擇流程圖
7.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
7.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
7.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
7.3 人員測評實施流程與節(jié)點
7.3.1 人員測評實施流程圖
7.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
7.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
7.3.4 節(jié)點相關文件體系圖

第8章 職業(yè)生涯管理流程與節(jié)點
8.1 職業(yè)生涯規(guī)劃流程與節(jié)點
8.1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖
8.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
8.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
8.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
8.2 職業(yè)發(fā)展通道設計流程與節(jié)點
8.2.1 職業(yè)發(fā)展通道設計流程圖
8.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
8.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
8.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
8.3 職業(yè)生涯年度評審流程與節(jié)點
8.3.1 職業(yè)生涯年度評審流程圖
8.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
8.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
8.3.4 節(jié)點相關文件體系圖

第9章 培訓開發(fā)管理流程與節(jié)點
9.1 培訓需求調查流程與節(jié)點
9.1.1 培訓需求調查流程圖
9.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
9.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
9.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
9.2 培訓計劃制訂流程與節(jié)點
9.2.1 培訓計劃制訂流程圖
9.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
9.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
9.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
9.3 培訓預算管理流程與節(jié)點
9.3.1 培訓預算管理流程圖
9.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
9.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
9.3.4 節(jié)點相關文件體系圖
9.4 培訓效果評估流程與節(jié)點
9.4.1 培訓效果評估流程圖
9.4.2 執(zhí)行主體權責明細表
9.4.3 流程圖節(jié)點說明表單
9.4.4 節(jié)點相關文件體系圖

第10章 薪酬福利管理流程與節(jié)點
10.1 薪酬調查管理流程與節(jié)點
10.1.1 薪酬調查管理流程圖
10.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
10.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
10.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
10.2 薪酬體系設計流程與節(jié)點
10.2.1 薪酬體系設計流程圖
10.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
10.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
10.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
10.3 薪資調整管理流程與節(jié)點
10.3.1 薪資調整管理流程圖
10.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
10.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
10.3.4 節(jié)點相關文件體系圖

第11章 績效考核管理流程與節(jié)點
11.1 績效目標設定流程與節(jié)點
11.1.1 績效目標設定流程圖
11.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
11.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
11.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
11.2 年度考核計劃管理流程與節(jié)點
11.2.1 年度考核計劃管理流程圖
11.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
11.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
11.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
11.3 績效考核申訴流程與節(jié)點
11.3.1 績效考核申訴流程圖
11.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
11.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
11.3.4 節(jié)點相關文件體系圖

第12章 人事事務管理流程與節(jié)點
12.1 員工考勤管理流程與節(jié)點
12.1.1 員工考勤管理流程圖
12.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
12.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
12.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
12.2 員工出差管理流程與節(jié)點
12.2.1 員工出差管理流程圖
12.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
12.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
12.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
12.3 員工提案管理流程與節(jié)點
12.3.1 員工提案管理流程圖
12.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
12.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
12.3.4 節(jié)點相關文件體系圖
12.4 員工獎懲管理流程與節(jié)點
12.4.1 員工獎懲管理流程圖
12.4.2 執(zhí)行主體權責明細表
12.4.3 流程圖節(jié)點說明表單
12.4.4 節(jié)點相關文件體系圖
12.5 員工檔案管理流程與節(jié)點
12.5.1 員工檔案管理流程圖
12.5.2 執(zhí)行主體權責明細表
12.5.3 流程圖節(jié)點說明表單
12.5.4 節(jié)點相關文件體系圖

第13章 員工關系管理流程與節(jié)點
13.1 勞動合同管理流程與節(jié)點
13.1.1 勞動合同管理流程圖
13.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
13.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
13.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
13.2 勞動爭議處理流程與節(jié)點
13.2.1 勞動爭議處理流程圖
13.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
13.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
13.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
13.3 勞動安全與衛(wèi)生管理流程與節(jié)點
13.3.1 勞動安全與衛(wèi)生管理流程圖
13.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
13.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
13.3.4 節(jié)點相關文件體系圖
13.4 員工滿意度調查流程與節(jié)點
13.4.1 員工滿意度調查流程圖
13.4.2 執(zhí)行主體權責明細表
13.4.3 流程圖節(jié)點說明表單
13.4.4 節(jié)點相關文件體系圖

第14章 人員流動管理流程與節(jié)點
14.1 員工晉升管理流程與節(jié)點
14.1.1 員工晉升管理流程圖
14.1.2 執(zhí)行主體權責明細表
14.1.3 流程圖節(jié)點說明表單
14.1.4 節(jié)點相關文件體系圖
14.2 內部調動管理流程與節(jié)點
14.2.1 內部調動管理流程圖
14.2.2 執(zhí)行主體權責明細表
14.2.3 流程圖節(jié)點說明表單
14.2.4 節(jié)點相關文件體系圖
14.3 崗位輪換管理流程與節(jié)點
14.3.1 崗位輪換管理流程圖
14.3.2 執(zhí)行主體權責明細表
14.3.3 流程圖節(jié)點說明表單
14.3.4 節(jié)點相關文件體系圖
14.4 員工離職管理流程與節(jié)點
14.4.1 員工離職管理流程圖
14.4.2 執(zhí)行主體權責明細表
14.4.3 流程圖節(jié)點說明表單
14.4.4 節(jié)點相關文件體系圖
14.5 離職交接管理流程與節(jié)點
14.5.1 離職交接管理流程圖
14.5.2 執(zhí)行主體權責明細表
14.5.3 流程圖節(jié)點說明表單
14.5.4 節(jié)點相關文件體系圖