提升職業(yè)素養(yǎng)爭做優(yōu)秀員工

第一章 絕對忠誠：做個值得老板信任的優(yōu)秀員工
1．把每一份工作，都當成最后一份
2．建設好你的誠信銀行，做老板最得力的助手
3．保守企業(yè)機密的員工，最受老板青睞
4．風浪面前，堅信船長絕不動搖
5．不經歷共苦，怎么能同甘
第二章 盡職盡責：優(yōu)秀員工把責任刻在心上
1．責任，是“甜蜜的擔當”
2．責任之心開出優(yōu)秀之花
3．盡心盡力是對責任的最好詮釋
4．堅守職責，將職業(yè)視為使命
5．負得起多大責，才擔得起多大任
第三章 高效執(zhí)行：將工作落到實處，老板最放心
1．優(yōu)秀員工視服從為天職
2．立即去做，行動比心動更有用
3．高效執(zhí)行就是對目標不打折扣
4．“差不多”的結果往往是“差了很多”
5．將每一件工作都執(zhí)行到位，結果事半功倍
第四章 迎難而上：對待問題，必須不退卻不放棄
1．為問題找方法，就是給自己謀機會
2．難題面前“零”借口，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難
3．沒有解決不了的問題，只有解決不了問題的人
4．知難而上，是超越他人的前提
5．將問題留給老板，等于將機會送給他人
第五章 自動自發(fā)：眼里有活兒，心里有事兒
1．優(yōu)秀員工不會等事做
2．積極進取，做事始終領先他人一步
3．主動請纓，做出成績更易成功
4．隨時“補位”，做領導最需要的員工
第六章 主次分明：合理安排，工作有序效率高
1．凡事做計劃，主次分明出成效
2．打好“時間仗”
3．分清輕重緩急，才會有條不紊
4．工作不盲目，只要功勞不要苦勞
5．優(yōu)秀員工都是“淡定哥”
第七章 創(chuàng)新精神：你的創(chuàng)新價值百萬
1．沖出思維陷阱，敢于打破常規(guī)
2．敢做第一個吃螃蟹的人
3．超越經驗，做企業(yè)最具活力的員工
4．視線只有180度，頭腦卻有360度
5．勇于創(chuàng)新，做打開企業(yè)利潤窗口的人
第八章 精益求精：磨好金剛鉆，干好瓷器活兒
1．沒有最好的結果，只有更好的結果
2．對自己“雞蛋里挑骨頭”，是一種態(tài)度
3．安于現(xiàn)狀是一個危險信號
4．虛心學習，成就更好的自己
5．認識100-1=0，工作質量不打折
第九章 互利共贏：優(yōu)秀員工是團隊的主心骨和潤滑劑
1．工作要做好，團隊精神必不可少
2．融入團隊，做個“聰明”的優(yōu)秀員工
3．與同事相互扶持，集體榮譽價更高
4．善于有效溝通，助你成為“領袖人物”
5．置身團隊，摒棄不合時宜的個人英雄主義
第十章 厲行節(jié)約：精打細算，做老板的貼心小算盤
1．為企業(yè)節(jié)省的每分錢都是純利潤
2．會省錢的員工，是老板最愿意雇用的人
3．用最少的錢，做最多的事
4．像愛惜自己的錢包一樣珍惜企業(yè)財產
5．從自己做起，把節(jié)儉程度調到最大
第十一章 經營職業(yè)規(guī)劃：想走得更遠，先畫好地圖
1．有職業(yè)規(guī)劃的人，將夢想變成事實
2．做到跳高不跳槽的員工，是最后的贏家
3．做你想做的，才能做得更好
4．職業(yè)規(guī)劃，絕對是個技術活
5．拓展職業(yè)通道，重塑多元自我
第十二章 快樂奉獻：為了誰工作，為了什么工作？
1．忙著忙著，我們就忘了工作原本的意義
2．為價值工作，工作將成為你快樂的源泉
3．發(fā)現(xiàn)崗位樂趣，充滿激情地去工作
4．保持微笑，把每一天都作為新的起點
5．奉獻不只是一種態(tài)度，更是一種境界
第十三章 心懷感恩：職業(yè)和企業(yè)，給予過我們什么？
1．工作，忙碌并幸福著
2．職業(yè)，是孕育理想的后花園
3．企業(yè)給你三樣東西：平臺、經驗和友誼
4．看看你身邊，優(yōu)秀的背后從來不會孤單
5．如果有一天你失業(yè)了
附錄 健康生活小常識