基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效提升機(jī)制研究

第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 問題提出
1.3 研究內(nèi)容
1.4 研究方法
1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
1.6 本章小結(jié)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2.1 環(huán)境動(dòng)態(tài)性理論綜述
2.2 戰(zhàn)略柔性理論綜述
2.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論綜述
2.4 吸收能力理論綜述
第3章 基于網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略柔性構(gòu)建及與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系：探索性案例研究
3.1 案例研究方法
3.2 研究設(shè)計(jì)
3.3 案例企業(yè)簡介
3.4 案例分析
3.5 結(jié)果討論與命題提出
3.6 本章小結(jié)
第4章 基于網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略柔性構(gòu)建及與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的理論模型
4.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與戰(zhàn)略柔性
4.2 企業(yè)吸收能力與戰(zhàn)略柔性
4.3 戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系
4.4 本章小結(jié)
第5章 基于網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略柔性構(gòu)建及與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究的方法論
5.1 問卷設(shè)計(jì)
5.2 變量測(cè)度
5.3 數(shù)據(jù)收集
5.4 分析方法
5.5 本章小結(jié)
第6章 基于網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略柔性構(gòu)建及與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的實(shí)證研究
6.1 探索性因子分析
6.2 驗(yàn)證性因子分析
6.3 結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)
6.4 結(jié)果與討論
6.5 本章小結(jié)
第7章 環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)戰(zhàn)略柔性運(yùn)用與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系影響研究
7.1 環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)戰(zhàn)略柔性運(yùn)用與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系影響概念模型
7.2 環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)戰(zhàn)略柔性運(yùn)用與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系影響實(shí)證研究
7.3 結(jié)果討論
7.4 本章小結(jié)
第8章 結(jié)論與展望
8.1 主要研究結(jié)論
8.2 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐啟示
8.3 研究局限與未來展望
附錄
附錄1 訪談提綱
附錄2 全球制造網(wǎng)絡(luò)背景下戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系調(diào)查問卷
附錄3 動(dòng)態(tài)環(huán)境下戰(zhàn)略柔性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效影響調(diào)查問卷
英文人名翻譯表
參考文獻(xiàn)
后記