基于企業(yè)網(wǎng)絡的戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效提升機制研究

定　價：￥38.00

作　者：	范志剛著
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	管理經(jīng)營管理一般管理學

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ISBN：	9787514130621	出版時間：	2013-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	209	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　范志剛編著的《基于企業(yè)網(wǎng)絡的戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效提升機制研究》以全球制造網(wǎng)絡中的我國本土企業(yè)為研究對象，圍繞“企業(yè)如何培育和運用戰(zhàn)略柔性以提升創(chuàng)新績效”這一基本問題進行研究，在對戰(zhàn)略柔性的內(nèi)涵及外延進行了邏輯嚴密的理論推演與分析界定的基礎上，借鑒和融合企業(yè)網(wǎng)絡理論、組織學習理論及權變理論等，提出并擬解答以下三個研究問題：（1）戰(zhàn)略柔性是否會積極影響企業(yè)創(chuàng)新績效？（2）企業(yè)如何借助于外部網(wǎng)絡及內(nèi)部組織能力培育和構建戰(zhàn)略柔性？（3）企業(yè)如何選擇及運用與動態(tài)環(huán)境特征相匹配的戰(zhàn)略柔性以實現(xiàn)高創(chuàng)新績效？

作者簡介

　　范志剛，江西景德鎮(zhèn)人.出生于1981年9月.2010年6月畢業(yè)于浙江工大學管理學院.獲管理學博士.目前為杭州師范大學阿里巴巴商學院講師。主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理.網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)等，主持新：工省自然科學基金、浙江省哲社規(guī)劃課題等四項省市級研究課題，參與加拿大IDRC資助國際合作項目、國家自然基金委國際重大合作項目、國家自然科學基金青年項目、教育部人文社科基金項目等近十項高水平科研項目。在《科研管理》、《科學學研究》、《International Journal of Learningand Intellectual Caphal》等國內(nèi)外重要期刊上公開發(fā)表20余篇相關的學術論文。

圖書目錄

第1章緒論
1.1 研究背景
1.2 問題提出
1.3 研究內(nèi)容
1.4 研究方法
1.5 主要創(chuàng)新點
1.6 本章小結
第2章文獻綜述
2.1 環(huán)境動態(tài)性理論綜述
2.2 戰(zhàn)略柔性理論綜述
2.3 企業(yè)網(wǎng)絡理論綜述
2.4 吸收能力理論綜述
第3章基于網(wǎng)絡的戰(zhàn)略柔性構建及與企業(yè)創(chuàng)新績效關系：探索性案例研究
3.1 案例研究方法
3.2 研究設計
3.3 案例企業(yè)簡介
3.4 案例分析
3.5 結果討論與命題提出
3.6 本章小結
第4章基于網(wǎng)絡的戰(zhàn)略柔性構建及與企業(yè)創(chuàng)新績效關系的理論模型
4.1 企業(yè)網(wǎng)絡特征與戰(zhàn)略柔性
4.2 企業(yè)吸收能力與戰(zhàn)略柔性
4.3 戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效關系
4.4 本章小結
第5章基于網(wǎng)絡的戰(zhàn)略柔性構建及與企業(yè)創(chuàng)新績效關系研究的方法論
5.1 問卷設計
5.2 變量測度
5.3 數(shù)據(jù)收集
5.4 分析方法
5.5 本章小結
第6章基于網(wǎng)絡的戰(zhàn)略柔性構建及與企業(yè)創(chuàng)新績效關系的實證研究
6.1 探索性因子分析
6.2 驗證性因子分析
6.3 結構方程模型檢驗
6.4 結果與討論
6.5 本章小結
第7章環(huán)境動態(tài)性對戰(zhàn)略柔性運用與企業(yè)創(chuàng)新績效關系影響研究
7.1 環(huán)境動態(tài)性對戰(zhàn)略柔性運用與企業(yè)創(chuàng)新績效關系影響概念模型
7.2 環(huán)境動態(tài)性對戰(zhàn)略柔性運用與企業(yè)創(chuàng)新績效關系影響實證研究
7.3 結果討論
7.4 本章小結
第8章結論與展望
8.1 主要研究結論
8.2 理論貢獻與實踐啟示
8.3 研究局限與未來展望
附錄
附錄1 訪談提綱
附錄2 全球制造網(wǎng)絡背景下戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效關系調(diào)查問卷
附錄3 動態(tài)環(huán)境下戰(zhàn)略柔性對企業(yè)創(chuàng)新績效影響調(diào)查問卷
英文人名翻譯表
參考文獻
后記