勞動合同糾紛認定規(guī)則與適用全書

一、綜 合 ★中華人民共和國勞動合同法(2012．12．28修正) ★中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008．9．18) ★中華人民共和國勞動法(節(jié)錄)(2009．8．27修正) 勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(節(jié)錄)(1995．8．4) 集體合同規(guī)定(2004．1．20) 勞動部關于全面實行勞動合同制的通知(1994．8．24) 勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(1996．10．31) 勞動部關于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知(1998．1．26) 勞動和社會保障部辦公廳關于妥善處理勞動關系有關問題的通知(2003．5．14) 勞動和社會保障部等關于加強建設等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知(2005．4．18) 勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知(2006．12．22) 女職工勞動保護特別規(guī)定(2012．4．28) 對外勞務合作管理條例(2012．6．4) 【地方政策、文件】 上海市高級人民法院關于適用《勞動合同法》若干問題的意見(2009．3．3) 山東省勞動合同管理操作指南(2010．3．2) 天津市人力資源和社會保障局關于勞動合同訂立、履行、變更、解除和 終止等有關問題的通知(2010．3．17) 新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范勞動合同管理指導意見(2011．4．7) 福建省人力資源和社會保障廳等關于進一步依法規(guī)范勞務派遣用工的指導意見(2011．8．29) 福建省人力資源和社會保障廳辦公室關于外派船員適用法律問題的函復(2010．11．26) 【實用文書】 勞動合同示范文本(固定期限) 勞動合同示范文本(無固定期限) 勞動合同示范文本(非全日制從業(yè)合同) 勞動合同示范文本(勞務派遣) 二、勞動合同訂立與履行 實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答(1995．4．27) 勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知(1996．2．13) 勞動部關于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知(1996．4．12) 勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知(2005．5．25) 工資支付暫行規(guī)定(1994．12．6) 勞動部對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定(1995．5．12) 勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的 通知(2008．1．3) 最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保險部、公安部關于加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知(2012．1．14) 最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問 題的解釋(2013．1．16) 國務院關于職工工作時間的規(guī)定(1995．3．25修訂) 勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法(1995．3．25) 《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答(1995．4．22) 勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(1994．12．14) 勞動部關于職工工作時間有關問題的復函(1997．9．10) 職工帶薪年休假條例(2007．12．14) 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法(2008．9．18) 全國年節(jié)及紀念日放假辦法(2007．12．14修訂) 中華人民共和國安全生產(chǎn)法(2009．8．27修正) 勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定(2005．7．22) 女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定(1990．1．18) 未成年工特殊保護規(guī)定(1994．12．9) 三、勞動合同變更與解除 勞動部辦公廳關于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關問題的復函(1996．5．30) 勞動部關于企業(yè)實施股份制和股份合作制改革中履行勞動合同問題的通知(1998．1．26) 【地方法規(guī)、政策】 廣東省企業(yè)裁員、停產(chǎn)、倒閉及職工后續(xù)處理工作指引(2008．12．8) 四、解除勞動合同的經(jīng)濟補償與賠償 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(1994．12．3) 違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法(1995．5．10) 最高人民法院關于勞動行政部門作出責令用人單位支付勞動者工資 報酬、經(jīng)濟補償和賠償金的勞動監(jiān)察指令書是否屬于可申請法院強 制執(zhí)行的具體行政行為的答復(1998．5．17) 【地方政策、文件】 北京市勞動和社會保障局關于用人單位解除勞動合同時計發(fā)經(jīng)濟補 償金基數(shù)問題的復函(2000．8．21) 廣東省高級人民法院關于葉金娣等十六名職工因下崗對經(jīng)濟補償問 題發(fā)生糾紛應否受理的復函(2001．11．8) 安徽省勞動和社會保障廳關于對企業(yè)高收人人員解除勞動合同后計 發(fā)經(jīng)濟補償金有關問題的復函(2002．9．27) 天津市勞動和社會保障局關于用人單位終止或解除勞動合同支付經(jīng) 濟補償有關問題的通知(2008．8．20) 【實用圖表】 解除勞動合同損害賠償計算公式 用人單位違反勞動法賠償示意圖 五、事業(yè)單位勞動合同 事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(2005．11．16) 國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(2002．7．6) 中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公 開招聘工作的通知(2010．12．7) 事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋(2003．12．10) 事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法(2006．7．4) 《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》實施意見(2006．8．31) 人事部關于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意 見(試行)(2004．7．12) 最高人民法院關于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的 規(guī)定(2003．8．27) 【地方政策、文件】 浙江省高級人民法院關于審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的意 見(2006．12．28) 山東省高級人民法院關于審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的意 見(試行)(2007．10．22) 【實用文書】 人事部辦公廳關于印發(fā)《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的通知(2005．12．20) 六、勞動合同糾紛處理途徑 ★中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(2007．12．29) 中華人民共和國民事訴訟法(2012．8．31修正) 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (2008．12．16修正) 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) (2006．8．14) 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) (2010．9．13) 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四) (2013．1．18) 最高人民法院關于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指 導意見(2009．7．6) 企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定(2011．11．30) 【地方政策、文件】 廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關于適用《勞動爭議 調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見(2008．6．23) 上海市高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見(2007．3．21)· 浙江省高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議案件若干問題的意見 (2009．4．16) 湖南省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見(2009．6．4) 江蘇省高級人民法院、江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會關于審理勞動 人事爭議案件的指導意見(2009．12．14) 江蘇省高級人民法院、江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會關于審理勞動 人事爭議案件的指導意見(二)(2011．11．8) 【實用圖表】 勞動爭議處理流程圖 七、勞動合同相關規(guī)定 中華人民共和國勞動法(2009．8．27修正) 勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995．8．4) 國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見(2006．3．27) 勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見(2003．5．30) 中華人民共和國工會法(2009．8．27修正) 最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》 若干問題的解釋(2003．6．25) 中華人民共和國社會保險法(2010．10．28) 實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定(2011．6．29) 人力資源社會保障行政復議辦法(2010．3．16) 勞動保障監(jiān)察條例(2004．11．1) 勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定(2004．12．31) 附錄、勞動合同糾紛認定規(guī)則適用指南 《中華人民共和國勞動合同法》適用指南(勞動合同糾紛認定重要條文) 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》適用指南(勞動合同糾紛認定重要條文) 《中華人民共和國勞動法(節(jié)錄)》適用指南(勞動合同糾紛認定重要條文) 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》適用指南(勞動合同糾紛認定重要條文)