勞動(dòng)合同法律司法解釋新解讀

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	法規(guī)中心編
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律法律普及讀物勞動(dòng)合同

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ISBN：	9787511847843	出版時(shí)間：	2013-06-02	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	341	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　自2008年《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例施行以來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量有了較大幅度的提升，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的關(guān)注度也越來(lái)越高。事實(shí)上，我國(guó)自1995年施行《勞動(dòng)法》以來(lái)，就已經(jīng)建立勞動(dòng)合同制度。針對(duì)審判實(shí)踐中遇到的法律適用疑難問(wèn)題，最高人民法院先后出臺(tái)了解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的四部司法解釋2012年底，針對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中的突出問(wèn)題，全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》部分條文做r修改。為幫助廣大讀者學(xué)習(xí)、了解最新修改的《勞動(dòng)合同法》及其司法解釋尤其是2010年、2013年公布《解釋（三）》、《解釋（四）》的主要內(nèi)容，我們精心編寫(xiě)了《勞動(dòng)合同法律司法解釋新解讀》。《勞動(dòng)合同法律司法解釋新解讀》以《勞動(dòng)合同法》及其四部司法解釋為主體，對(duì)其關(guān)鍵條文作詳細(xì)解讀，其中《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例條義中還將與各條相關(guān)的其他法規(guī)以索引形式一并列出。另外，對(duì)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、三部司法解釋的官方解讀文件進(jìn)行整理收錄。為便于讀者查詢，還收錄了勞動(dòng)合同法其他配套規(guī)定。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)合同法律司法解釋新解讀》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

法律法規(guī) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012．12．28修正) 第一章總則第一條立法宗旨第二條適用范圍第三條基本原則第四條規(guī)章制度第五條協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制第六條集體協(xié)商機(jī)制第二章勞動(dòng)合同的訂立第七條勞動(dòng)關(guān)系的建立第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù) 第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保第十條訂立書(shū)面勞動(dòng)合同第十一條未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決第十二條勞動(dòng)合同的種類第十三條固定期限勞動(dòng)合同第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第十六條勞動(dòng)合同的生效第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件約定不明確的解決第十九條試用期第二十條試用期工資第二十一條試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同第二十二條服務(wù)期第二十三條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制第二十四條競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限第二十五條違約金第二十六條勞動(dòng)合同的無(wú)效第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效第二十八條勞動(dòng)合同無(wú)效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第二十九條勞動(dòng)合同的履行第三十條勞動(dòng)報(bào)酬第三十一條加班第三十二條勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更第三十四條用人單位合并或者分立第三十五條勞動(dòng)合同的變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第三十六條協(xié)商解除勞動(dòng)合同第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同第三十八條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同司法解釋其他配套規(guī)定