劉海建所著的《企業(yè)組織結構剛性與戰(zhàn)略變革(理論與實證研究)》內容簡介:企業(yè)組織結構會影響到戰(zhàn)略變革,尤其是當組織結構具有強烈剛性的時候。企業(yè)組織結構主要由五個維度組成:正式化維度、集權化維度、整合化維度、復雜化維度與制度化維度。而企業(yè)戰(zhàn)略變革則主要包括以下四類:企業(yè)戰(zhàn)略內容的改變、企業(yè)戰(zhàn)略方向的變化、企業(yè)戰(zhàn)略重視程度的變化、企業(yè)戰(zhàn)略變革所持續(xù)時間的長短。企業(yè)組織結構的剛性越強,則企業(yè)戰(zhàn)略變革就越難以進行?!镀髽I(yè)組織結構剛性與戰(zhàn)略變革(理論與實證研究)》對此進行了本土化情境的驗證。