人力資源戰(zhàn)略管理

　　《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理精品教材·工商管理系列：人力資源戰(zhàn)略管理》特別針對(duì)MBA學(xué)員特點(diǎn)及各方向人力資源管理課程教學(xué)需要而編寫(xiě)。作者立足中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理實(shí)踐，緊緊圍繞“以人為本，戰(zhàn)略性激勵(lì)”的現(xiàn)代人力資源管理核心理念和基準(zhǔn)主線，基于企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略管理視界，對(duì)近年來(lái)國(guó)內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域最新前沿理論、精要思想方法和核心操作技術(shù)做出全面、系統(tǒng)、周詳?shù)摹皠?chuàng)造性轉(zhuǎn)述”?！?1世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理精品教材·工商管理系列：人力資源戰(zhàn)略管理》共分三篇十一章，理論邏輯思路清晰，案例素材豐富翔實(shí)，體例安排獨(dú)到新穎。有關(guān)理論解說(shuō)，深入淺出、通俗易懂；操作方法描述，具體形象、直觀精練；內(nèi)容體例，獨(dú)特新穎、圖文并茂。也可以作為其他專(zhuān)業(yè)及不同層次人力資源（戰(zhàn)略）管理教育培訓(xùn)的教材，特別適合用于企業(yè)人力資源（戰(zhàn)略）管理培訓(xùn)用書(shū)。選用本書(shū)，可免費(fèi)獲得作者精心設(shè)計(jì)制作的PPT課件及各章主題案例信息文本及視頻材料。

　　李寶元，教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心主任，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理系主任，兼任中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員和中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理教育研究會(huì)常務(wù)理事等職。李寶元教授長(zhǎng)期致力于人本發(fā)展與管理研究，學(xué)術(shù)研究涵蓋管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、人口學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等廣泛領(lǐng)域，曾先后承擔(dān)國(guó)家社科基金等重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目十余項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著和教材二十余部，在人力資源管理教育界及學(xué)術(shù)界有廣泛影響。王文周，中國(guó)科學(xué)院管理學(xué)博士，現(xiàn)任北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心副主任，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理系講師。曾作為合伙人長(zhǎng)期在北京基業(yè)長(zhǎng)青管理咨詢公司工作，擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)，為數(shù)百家企事業(yè)單位進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)或咨詢項(xiàng)目，有著豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前主要研究方向是組織行為與管理、薪酬與績(jī)效管理、項(xiàng)目管理等。在《中國(guó)軟科學(xué)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文近10篇，主譯學(xué)術(shù)專(zhuān)著2部，參與相關(guān)著作及教材編寫(xiě)數(shù)部。蒯鵬州，北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)任北京工商大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系講師，北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心特聘研究員。研究方向是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理。近年來(lái)，先后在《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》《農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》《財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究》《西北人口》《中國(guó)發(fā)展觀察》《經(jīng)濟(jì)研究參考》等刊物上發(fā)表論文十余篇，先后參與國(guó)家社科基金等7項(xiàng)課題，以及《人力資源強(qiáng)國(guó)之路》《企業(yè)用工之困》等著作的撰寫(xiě)工作。