勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)管理與實(shí)務(wù)操作全書

　　《企業(yè)法律與管理實(shí)務(wù)操作系列：勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)管理與實(shí)務(wù)操作全書》力求站在法律操作、實(shí)務(wù)管理的二維角度，結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)用工需求和管理實(shí)際，通過法律問題講解、立法理論分析、疑難問題探討、熱點(diǎn)案例精析、操作文本示范、法律規(guī)范比對(duì)等有效的理論與實(shí)證相結(jié)合的方式手法，通過具體的法理分析和干練的實(shí)務(wù)探討，以期對(duì)企業(yè)用工模式選擇、勞動(dòng)人事管理和派遣用工風(fēng)險(xiǎn)防范做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相對(duì)可操作性的具體指導(dǎo)策略、實(shí)務(wù)意見和文本示范?！镀髽I(yè)法律與管理實(shí)務(wù)操作系列：勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)管理與實(shí)務(wù)操作全書》力求做到通俗化解讀、案例化論述、對(duì)策化分析、實(shí)戰(zhàn)化操作，協(xié)助用人單位和用工單位在勞務(wù)派遣操作中做到管理規(guī)范化、制度合法化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、合同有效化、表單證據(jù)化、風(fēng)險(xiǎn)管控化。

　　吳立宏勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系管理專家、高級(jí)企業(yè)管理顧問、資深人力資源管理者、大學(xué)客座教授、HR講師。弘信華安管理咨詢（北京）有限公司首席合伙人、北京京博律師事務(wù)所培訓(xùn)部主任、人事勞動(dòng)爭議網(wǎng)人事法務(wù)顧問、首席勞資問題專家、《人事法務(wù)顧問》總編。多次參與政府機(jī)構(gòu)勞動(dòng)立法課題研究，常年擔(dān)任公司、機(jī)關(guān)等單位的法律顧問，具有豐富的人事勞動(dòng)法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。研究方向：勞動(dòng)法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、公司并購、員工關(guān)系、招聘配置、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)代表作品：《人力資源管理職位實(shí)訓(xùn)教程》、《改革政府》、《共贏時(shí)代》等。交流郵件：hrlaw315@sina.com