程序員，你傷不起

CONTENTS
三年前的一個小項目經驗，分享給菜鳥兄弟們　　1
三年前的一個小項目經驗，分享給菜鳥兄弟們　　3
三年前的一個小項目經驗，分享給菜鳥兄弟們　　10
DotNet.Common命名空間的來源說明　　12
組織開發(fā)了這么多軟件系統(tǒng)，從中你覺得哪些才是真正有價值的東西？　　17
五年前給我職業(yè)生涯帶來重大影響力的開發(fā)架構、開發(fā)思想　　22
一個開發(fā)周期為6個月的中小型項目成本預算表　　26
一個穩(wěn)定的相對成熟的通用管理軟件的底層及后臺管理值多少錢？　　31
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓（一）　　35
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓（二）　　37
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓（三）　　39
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓（四）　　41
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓（五）　　44
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓（六）　　46
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓（七）　　48
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓（八）　　50
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓（九）　　53
2005年我的第一次軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，
燒掉30萬、兩年時間打水漂的慘痛教訓總結篇（十）　　57
投簡歷請換位思考及前臺頁面設計比后臺實現(xiàn)更值錢　　61
團隊工作氛圍很重要，沒有好氛圍難出好產品、好項目　　63
大型管理類軟件項目開發(fā)，為什么必須要有代碼生成器的深切體會總結　　65
奔三程序員，平時都忙些啥？想些啥？以后有啥計劃？　　68
2003年我職業(yè)生涯的第一桶金　　72
大惡人吉日嘎拉走火入魔閉門造車之.NET瘋狂架構經驗分享系列之（一）
后臺控制邏輯代碼部分　　74
大惡人吉日嘎拉走火入魔閉門造車之.NET瘋狂架構經驗分享系列之（二）
后臺服務代碼部分　　86
大惡人吉日嘎拉走火入魔閉門造車之.NET瘋狂架構經驗分享系列之（三）
商業(yè)邏輯代碼部分　　94
大惡人吉日嘎拉走火入魔閉門造車之.NET瘋狂架構經驗分享系列之（四）
高效的后臺權限處理　　105
最近幾年做軟件項目的心得總結　　108
不要給自己編織過多的理由，借口是永無止境的　　110
打工與創(chuàng)業(yè)的不同心態(tài)　　112
上個周末走訪福州市兩家軟件公司，感受頗多，把經驗分享給大家　　114
請你尊重你的勞動成果，做軟件不要開出跳樓價　　116
這些年，親眼所見的軟件公司中混跡的老油條匯總　　117
為什么打死我，我也不開源　　119
IT創(chuàng)業(yè)光技術好，謀略定位不好，可能照樣會死得很慘　　123
小公司真的能培養(yǎng)出來自己的人嗎？員工成長過快真的是好事嗎？　　126
招聘流程的整頓是公司管理的關鍵源頭之一　　128
為什么我們每做一個軟件項目，總要被折騰得死去活來　　131
一個完整的軟件項目，最起碼要關注哪些　　133
學習提高要積極主動，誠信對待別人，別人也會誠信對待我們　　135
總結過去十年的程序員生涯，給程序員小弟弟小妹妹們的一些忠告　　141
這幾年養(yǎng)成的幾個比較好的工作習慣　　147
如何突破月薪5000元大關？　　148
小項目一般人折騰不起，靠小項目收入比較難創(chuàng)業(yè)成功　　151
十年追逐技術潮流，差一點兒就兩手空空，竹籃打水，留給我的只有經驗　　154
白話山寨SOA，少一些迷惑、多一些理解，你的架構SOA了嗎？　　157
IT軟件創(chuàng)業(yè)之做技術培訓的那些艱苦歲月　　159
軟件編程走火入魔之寫程序對人身心的殘忍摧殘　　163
軟件人生之這些年做項目帶新人的經驗總結　　166
寫給軟件開發(fā)初學者：談美女生成器，不談代碼生成器　　173
關于 Web Service，不得不說的幾件事情　　176
今天痛下決心，把開發(fā)人員的外網(wǎng)給斷了　　178
辭職也需要辭得帥，辭得大家都開心　　181
一個老程序員未來十年的計劃及目標　　186
淺談公司的技術方向：Java還是.NET？　　190
我是如何學習一門開發(fā)語言的　　192
去年這時候辭退了一個開發(fā)人員，不知道他現(xiàn)在是否還在寫程序了　　195
去年這時候辭退了一個老油條，不知道他現(xiàn)在是否在開公司了　　198
表、字段命名的經驗分享　　203
最近發(fā)包給朋友，搞定軟件小活兒、解決小功能模塊的感受　　206
最近辭退了一個實習生，心情好了很多　　209
曾經熱血沸騰搞創(chuàng)業(yè)、技術帶人犯下的幼稚錯誤總結　　211
做軟件真的不賺錢嗎？4周搞定一個定制的B2C網(wǎng)上購物、后臺訂單管理系統(tǒng)　　217
曾經想學很多很多，最后發(fā)現(xiàn)自己只能專心學好很少的那么幾個必殺技　　222
我心目中的牛程序員　　226
論干私活兒　　229
程序員你12點前睡覺了嗎？　　231
成熟的軟件組件都是老板用大把大把的錢堆出來、燒出來的　　232
春節(jié)后找工作被面試的經歷　　235
春節(jié)后面試別人的經歷　　239
技術人員為什么更喜歡進行人身攻擊？　　243
想快速提高技術水平嗎？你需要找高手，給你的代碼來個深入點評　　244
接近60歲的日本IT軟件小老頭在干什么？我們能從他身上學到什么？　　247
去年一個百萬級的小軟件項目經驗分享　　249
項目型創(chuàng)業(yè)，不確定因素很多，對管理上要求更高，賺錢很難，賺大錢更難　　254
新員工入職培訓感受總結　　258
技術人員需要先學會做人，再學會做事，之后才能指望成事，以成名得利　　261
別人的一句話影響了我好幾年　　270
加強網(wǎng)站安全、重構公司的門戶網(wǎng)站項目（C# VS2003）　　272
讓人討厭的 primaryKey = MAX(Id) + 1　　276
信息系統(tǒng)，分層不要過多，靜態(tài)方法也可以考慮適當用用　　278
程序員找老婆——相親節(jié)目引發(fā)的一點思緒　　280
技術水平的確很高，但正規(guī)公司為什么還是不錄用這些人？　　283
軟件編程走火入魔之女人的臉，男人的代碼　　286
對普通員工而言，有效的溝通能力可能比技術能力更重要　　288
軟件公司美女多，可以明顯提高純爺們的工作效率　　290
不管工作壓力太大還是太小，都容易引起開發(fā)人員的辭職風波　　292
接了項目拿了定金噩夢才剛剛開始　　294
想靠寫程序賺更多錢，寫到兩眼通紅，寫得比別人都又快又好好幾倍，結果又能如何？　　297
從代碼質量檢查工作中感受生活的樂趣　　300
談某些程序員頑固的思維方式　　304
IT人才外包創(chuàng)業(yè)過程中的鉤心斗角　　306
借錢時你是爺爺，借出后丟一個朋友不說，還多出一個爺爺　　309
典型的國內小項目經驗分享　　313
創(chuàng)業(yè)前，你要考慮清楚這些問題　　316
為什么在十年前沒能力做好開發(fā)部的經理？　　317
給IT公司做兩天C#.NET技術架構培訓的親身體會　　318
感受結對編程的威力　　320
用什么心態(tài)對待糟糕的程序員　　322
程序員若想創(chuàng)業(yè)自己干，可以參考一下【潑個冷水】　　323
國內的IT生意真難做，想生存發(fā)展大家還得多思考一下，出路在哪里？　　325
管理重要，還是干活重要？　　327
就算一個人做軟件項目，也建議用版本管理器　　329
為什么曾經的公司不做外包項目　　331
最近遇到一個坑爹的項目　　332
在北京做銀行項目的親身感受　　334
能親自架構萬人高并發(fā)大數(shù)據(jù)量的軟件應該是職業(yè)生涯的榮幸　　335
菜鳥在項目里的集中表現(xiàn)總結　　338
從為薪水工作轉變?yōu)樽鲎约合胱龅氖虑椤　?39
這樣的牛人、絕佳客戶，最好能多碰上幾個，這是我們當程序員的好運　　340
兩周修改了1000多個Bug后局面扭轉了，
未交付銀行的現(xiàn)金管理系統(tǒng)健壯起來了　　342
兄弟，你留下了上千行思路凌亂的代碼，拍屁股走人，很是讓我們郁悶啊　　345
淺談專心只學一門C#的優(yōu)缺點　　347
潑個冷水：程序員若想創(chuàng)業(yè)自己干的可以參考一下　　349
深刻覺得中國缺少管理型軟件人才　　351
異地維護軟件系統(tǒng)感受總結　　355
軟件項目經驗淺談：門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫、ASP.NET程序性能改進　　359
你妹啊，程序員你傷不起的一些謬論　　361
給中石油現(xiàn)場培訓通用權限管理系統(tǒng)的心得體會　　364
強壯的軟件產品是“馬力強勁的印鈔機”　　367
分享拿到“通用用戶權限管理系統(tǒng)”風險投資100萬RMB的感受　　370
為什么開發(fā)人員工作十多年了還會迷茫，沒有安全感？　　372