區(qū)域人才藍皮書：中國區(qū)域人才競爭力報告（No.1 2013版）

　　《區(qū)域人才藍皮書：中國區(qū)域人才競爭力報告（No.1）（2013版）》是中國第一本關(guān)于區(qū)域人才競爭力的綜合研究報告。《區(qū)域人才藍皮書：中國區(qū)域人才競爭力報告（No.1）（2013版）》闡述了區(qū)域人才競爭力評價的理論，構(gòu)建了中國區(qū)域人才競爭力的評價體系，對中國四大板塊、八大綜合經(jīng)濟區(qū)、31個省區(qū)市（不合港澳臺）、32個省會城市及副省級城市的人才綜合競爭力、人才分項競爭力進行了測算、評價、聚類分析和排名，并對31個省市區(qū)、32個省會城市及副省級城市的人才競爭力狀況逐一進行了述評，提出了提升區(qū)域人才競爭力的八大戰(zhàn)略?！秴^(qū)域人才藍皮書：中國區(qū)域人才競爭力報告（No.1）（2013版）》構(gòu)建的人才競爭力評價指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系，得到的區(qū)域人才競爭力2010-2011年年度評價結(jié)果及創(chuàng)建的人才競爭力三級數(shù)據(jù)庫，為我國組織人事人才工作者和研究者提供了工作及研究參考；同時，通過對各區(qū)域人才競爭力的聚類分析和逐一述評，為各地從事組織人事人才工作的領(lǐng)導(dǎo)者、實踐者提供了各地（省域、城市）人才競爭力的絕對優(yōu)勢、相對優(yōu)勢、相對弱勢指標(biāo)數(shù)據(jù)以及阻礙地方人才發(fā)展的短板指標(biāo)數(shù)據(jù)等，可望為這些地方的人才事業(yè)發(fā)展保持已有競爭優(yōu)勢、形成新的競爭優(yōu)勢、改善競爭弱勢、彌補競爭力短板提供指導(dǎo)和幫助。

　　桂昭明，中國·湖北·人才發(fā)展研究中心主任，武漢工程大學(xué)管理學(xué)院二級教授，博士生導(dǎo)師，中國人事科學(xué)研究院博士后導(dǎo)師，國務(wù)院政府特殊津貼專家，中央人才工作協(xié)調(diào)小組（中央組織部）特聘專家，中國人才研究會學(xué)術(shù)委員會委員，中國人才學(xué)專業(yè)委員會副理事長。主要研究方向為人力資源管理與人才學(xué)、人才資源與經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)性等。近5年來完成中央、湖北省委托課題16項。擔(dān)任《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（以下簡稱《綱要》）的“人才流動機制”戰(zhàn)略專題研究組組長，完成的研究成果直接應(yīng)用于《綱要》的編制；擔(dān)任“人才貢獻率”專題研究組負責(zé)人，完成《綱要》核心指標(biāo)“人才貢獻率”的建立及研究；完成《綱要》戰(zhàn)略發(fā)展總體目標(biāo)“進入世界人才強國行列”的論證研究。發(fā)表了本研究方向的學(xué)術(shù)論文70余篇；出版《人才資源經(jīng)濟學(xué)》等學(xué)術(shù)專著4部。獲全國人事科研成果獎6項、湖北省科技進步獎2項；獲“中國人才學(xué)30年理論研究突出貢獻獎”、首屆中國人才發(fā)展論壇“中國人才發(fā)展論文一等獎”。王輝耀，博士，教授，博士生導(dǎo)師，哈佛大學(xué)高級研究員，中國與全球化研究中心主任，南方國際人才研究院院長，歐美同學(xué)會副會長，中國人才研究會副會長，中國國際經(jīng)濟合作學(xué)會副會長，國務(wù)院僑務(wù)辦公室海外專家咨詢委員會經(jīng)濟組召集人，中國華僑歷史學(xué)會副會長。先后擔(dān)任中組部／中央人才工作協(xié)調(diào)小組國際人才戰(zhàn)略專題研究組組長，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》起草組特聘專家。國家多個部委課題研究組組長，向中央和國家有關(guān)部委提交多項專題政策研究和建言獻策報告。先后兼任北京大學(xué)等多家大學(xué)客座教授及美國布魯金斯學(xué)會訪問研究學(xué)者。在人才戰(zhàn)略、國際人才、華人華僑、中國海歸群體與海歸創(chuàng)業(yè)管理及中國企業(yè)國際化等領(lǐng)域有廣泛的著作和學(xué)術(shù)研究，在國內(nèi)和國際上出版相關(guān)中、英文著作30多部，發(fā)表期刊文章100多篇，包括《中國海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告》《中國留學(xué)發(fā)展報告》《中國國際移民報告》《海歸時代》《創(chuàng)業(yè)中國》《當(dāng)代中國海歸》《人才戰(zhàn)爭》《中國留學(xué)人才發(fā)展報告》《國家戰(zhàn)略》《建言中國》《人才競爭》《移民潮》《哈佛肯尼迪政府學(xué)院精英課》等一批有影響的人才研究著作。