中國(guó)團(tuán)隊(duì)

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	左岸江安著
出版社：	新世界出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	小說職場(chǎng)

購買這本書可以去

ISBN：	9787510443299	出版時(shí)間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　全球觸摸電子行業(yè)巨頭美國(guó)鳳凰集團(tuán)收購中資巨頭嘉華集團(tuán)。總裁邱貽可受命空降蘇州，承諾中國(guó)區(qū)6個(gè)月扭虧盈利。為此，他提出分三步的“瘦身計(jì)劃”。HR總監(jiān)佟雪雪識(shí)破這個(gè)計(jì)劃背后的陰謀。為了留住原嘉華管理團(tuán)隊(duì)，成都工廠在佟雪雪的指揮下，陰謀與陽謀相結(jié)合，展開了一場(chǎng)暗渡陳倉的較量。中美勢(shì)力較量中交織著個(gè)人矛盾與派系沖突，上演了一場(chǎng)悲歡離合的情景大戲。一個(gè)小小的疏忽惹起眾怒，釀成慘局，徹底改寫內(nèi)部勢(shì)力分布。邱貽可贏了結(jié)果，輸了人心，公司形象及品牌均受影響，并非完全的贏家。

作者簡(jiǎn)介

　　左岸江安，四川大學(xué)法學(xué)碩士，四川省作協(xié)會(huì)員，現(xiàn)居成都，混跡于國(guó)企、民企和外企，現(xiàn)供職澳大利亞獨(dú)資企業(yè)瑞美（中國(guó)），任人事行政副總經(jīng)理。著有《豐田管理模式》（合著），長(zhǎng)篇職場(chǎng)小說《較量：中國(guó)式權(quán)謀VS日本式經(jīng)營(yíng)》，散文、小說、專業(yè)論文散見于各地報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)。

圖書目錄

楔子第一章從對(duì)立走向合作1. 謠言四起2. 總部決定：直降30%3. 陳青白又加班了4. 總經(jīng)理是第一責(zé)任人5. 從對(duì)立走向合作第二章不是你死就是我活1. 裁員定律：先拿試用期員工開刀2. 關(guān)鍵時(shí)候掉鏈子3. 總裁震怒了4. 楊飄飄誣陷佟雪雪5. 立即干掉陳美6. 其實(shí)我不想走7. 陳美自殺未遂8. 打工不如開店第三章失衡的勞資關(guān)系1. 園區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來訪2. 裁員優(yōu)于減薪3. 財(cái)務(wù)辦公室被盜4. 陳青白遭人暗算險(xiǎn)喪命5. 禍不單行6. 悲喜兩重天第四章風(fēng)暴眼，幾家歡喜幾家愁1. 冒險(xiǎn)的決策2. 山雨欲來風(fēng)滿樓3. 出事兒了4. 順我者昌，逆我者亡5. 一波未平一波又起6. 丁一佳發(fā)飆背后的故事7. 今夜無人入睡8. 中國(guó)區(qū)總裁給全體員工的公開信第五章誰是真正的責(zé)任人1. 實(shí)力懸殊的較量2. 丁一佳私挪公款3. 楊飄飄的陰謀4. 風(fēng)口浪尖上5. 丁一佳借酒澆愁愁更愁6. 陳青白做好了最壞的打算7. 誰該為事件負(fù)責(zé) 第六章最后的贏家1. 你不仁休怪我不義2. 一個(gè)人的抗?fàn)?. 將戰(zhàn)斗進(jìn)行到底4. 丁一佳兒子被人綁架了5. 誰是最后的贏家尾聲