英媛掌門

定　價：￥25.00

作　者：	程繼隆著
出版社：	中國社會出版社
叢編項：
標　簽：	創(chuàng)業(yè)企業(yè)與企業(yè)家管理女企業(yè)家

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ISBN：	9787508744056	出版時間：	2013-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	191	字數：

內容簡介

　　《英媛掌門：女民企二代接班傳奇2》講述“民企二代”女接班人，她們包容溝通，而不是沖突排斥；她們主張集體領導，而不是個人專制；她們信任采納，而不是猜疑緊張；她們吃苦耐勞，而不是嬌生慣養(yǎng)；她們在參與家族企業(yè)運營時，擁有更多的管理優(yōu)勢。在未來的中國民營企業(yè)中，那些推動搖籃的手，正在推動中國的財富運轉方向，隨著女“民企二代”接班高潮的到來，涂著指甲油運作資本的手會越來越多。

作者簡介

　　程繼隆，報告文學作家，社會學學者，出版著作30多部{可上網查詢）。曾為吉林省刊編輯、記者。吉林省軟科學研究所所長，特招入伍到武警學院任教，轉業(yè)后被多所高校聘為客座教授。近年來，把“民企二代”作為主要課題來研究，取得了一系列成果。發(fā)表《“民企二代”繼往開來》《“民企二代”女掌門》《“民企二代”接班透析》《“民企二代”接班將成為民企發(fā)展的“拐點”》等論文。出版了《“民企二代”調查》《現代出版社2011年2月）、《好女早當家——中國民企第二代》{中國經濟出版社2010年10月）、《傳承——中國富二代揭秘》（風凰出版?zhèn)髅郊瘓F·江蘇人民出版社2011年4月）、《追蹤——“民企二代”接班18種類型》（中國社會出版社2012年1月）、《經濟管理出版社2012年4月）、《歷練——“民企二代”接班縱橫談》（經濟管理出版社2012年4月）、《第二桶金——“民企二代”奮力掘進》（經濟管理出版社2012年4月）等著作，被譽為系統(tǒng)研究中國“民企二代”群體第一人。

圖書目錄

自序：誰說女子不如男
推出“青一色”全新火鍋——重慶青一色餐飲管理公司總經理李雅倩
別出心裁讓女兒管督察
父親品行深深感染了她
發(fā)動火鍋“綠色革命”
“粥棚精神”感動萬方
一路吃苦摔跟頭走過來——天津鑫茂科技投資集團總裁助理杜娟
“無色”童年學習與成功
父親淘到了第一桶金
一鼓作氣借殼上市
跟國企捆到一塊才安全
執(zhí)著聰慧的“女花王”——北京東方園林有限公司董事長何巧女
公司創(chuàng)辦人是“民企二代”
惹人注目的市政園林
合力謀求登陸中小板
股價填權后一路向上
最年長的“民企二代”——蘇大姐餐飲文化有限責任公司董事長蘇興蓉
“接班”其實就是創(chuàng)業(yè)
火鍋加盟店越來越多
兩個女兒幫助打點生意
為下崗職工再就業(yè)而奔波
為中國城鎮(zhèn)化作貢獻——科迪速凍食品公司總經理張少華
從家庭罐頭廠到大集團
科迪上演農村包圍戰(zhàn)
百萬元獎勵優(yōu)秀員工
田間成車間農民當工人
由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”——山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團有限公司總經理張紅霞
“民企二代”如數家珍
重點實施四大發(fā)展戰(zhàn)略
為國創(chuàng)業(yè)為民造福
“中國創(chuàng)造”大有作為
進軍高品質樓盤的女少帥——上海興盛實業(yè)發(fā)展（集團）有限公司總裁張靜靜
一塊地皮改變爸爸命運
上市公司“第一女董”
平靜的心態(tài)不平靜
“新梅雙塔”——浦東新地標
得意的“三得益工程”
接替父親出任總裁——山東青島紅領集團總裁張?zhí)N藍
“紅領”的個性化之路
以客戶體驗為中心
設立CAMEo專賣店
量身定制品牌——“瑞璞”
率“紅領”投入藍海
現代營銷激活傳統(tǒng)產業(yè)——浙江卡爾領帶服飾有限公司總經理陳相
雄心又在父親心中激蕩
接手了正在下降的企業(yè)
發(fā)現銷售比生產利潤高
兩代人直面金融危機
展銷會和電子商務“雙輪”驅動
父親“雇”來的總經理——蘇州靜思園集團總經理陳天紅
艱辛創(chuàng)業(yè)父女回報社會
曾經不知道跟父親交流
剛做“老總”時幾乎崩潰
園林造就了旅游產業(yè)
充滿力量的鋼鐵“公主”——香港嘉鑫控股集團董事長陳寧寧
“鋼鐵公主”這樣成長
起初沒想涉足鋼鐵
贏在敏銳的判斷力
商業(yè)版圖正在擴張
打造屬于金泰的“金字招牌”——金泰集團接班人金潔慧
先下手不一定為強
近“包”樓臺先得月
叩開“世包”組織大門
“女首富”的神話——碧桂園集團公司執(zhí)行董事楊惠妍
十三四歲“旁聽”董事會
“包工頭”的女兒
上市“誕生”女首富
父女的善舉感人
接班責無旁貸——娃哈哈集團公司接班人宗馥莉
為父親分擔重任
從幕后走到臺前
漸顯宗氏風格
對“日化”的興趣
用“新”創(chuàng)造未來