實干：高效能人士的工作習慣

習慣一：實干的人想干事、愿干事、能干事
　　無論是個人還是集體，目標再好、多么有前景，但若沒有積極主動地付諸行動，那么只能永遠停留在不切實際的空想和空談中。成功始于心動，成于行動。無論在世界的哪個角落，實現(xiàn)理想和得到認可的唯一途徑是踏踏實實、主動、務(wù)實地去干，而不是只憑想法或說法?？梢哉f，缺少實干精神的人就是不想干事和干不了事的代表，而那些有實干精神的人必然是達至優(yōu)秀和成功的先驅(qū)者。

想干事的人深知實干的意義
你是不能干，還是不想干
好高騖遠，最終會毀了自己
實干的人能在平凡的工作中盡足本分
混日子的人把工作當苦役，實干的人把工作當快樂
敬業(yè)是實干的表現(xiàn)
踏實肯干就是一種實干行為
克服惰性，選擇生活
實干的人把工作當事業(yè)干
習慣二：實干的人從不拖延，落實有力
　　人們常說“坐而言，不如起而行”?？梢哉f，無論是個人還是企業(yè)或國家，其計劃再好，目標再遠大，若只是一味的拖延，永遠停留在不切實際的空想和空談上而不付諸行動去落實，那么，一切都將只是空中樓閣，難以實現(xiàn)。無論是偉人還是尋常百姓，在實現(xiàn)自己所定的目標的過程中，取得的大大小小的成功，無一不是主動實干的結(jié)果。優(yōu)秀的人深知實干的意義，懂得實現(xiàn)目標就要從拒絕拖延開始，必須以務(wù)實高效的實干精神和行動去落實計劃，實現(xiàn)目標。

知道還要做到，不做拖延的“寒候鳥”
實干就是立即行動，馬上落實
心動不如行動，行動就要實干
要比別人更突出，必須比別人更快
不要指望“下一次”才去做
靠“去做”的勇氣落實行動
實干的人把工作落實到位

習慣三：實干的人務(wù)實高效，工作有序
　　毫無疑問，無論是工作還是生活中，一個只知吹?？照?、好高騖遠、好逸惡勞的人是難以創(chuàng)造出成績的。工作中只有務(wù)實、認真、高效、有序地實干，才能真正實現(xiàn)自己的價值。因此，無論你有多么遠大的理想和抱負，無論你有多么成熟的計劃和方案，只有去落實才有機會實現(xiàn)目標，才能開花結(jié)果。這也是許多成功人士的經(jīng)驗總結(jié)和必經(jīng)之路。

重視實干，不尚空談
做好每一件小事
日事日畢是高效實干的保證
效率隱藏在分秒必爭的實干中
正確做事，更要做正確的事
秩序是落實工作的要律
不被瑣事干擾，專注實干才能高效
高效的員工善于制訂工作時間圖表

習慣四：實干的人不找借口，只找方法
　　不錯，借口確實可以讓我們暫時逃避困難和責任，獲得些許的心理慰藉，但總找借口是員工成功的障礙。實干的員工在工作中從不找任何借口，他們往往能把尋找借口的時間和精力用到努力工作中去，他們面對工作總是能夠自告奮勇、積極主動、務(wù)實高效地爭著干、搶著干。因為他們明白，工作不能找借口，人生不能找借口，成功只屬于實干的人，而不可能屬于那些經(jīng)常尋找借口的人。

借口只是因為不想盡全力
借口只能讓不務(wù)實的人暫時逃避困難
空談?wù)医杩谑墙o自己設(shè)置障礙
實干的人不找借口只找方法
主動找方法的實干員工才能脫穎而出
實干的人困難面前從不找借口
與其抱怨，不如實干

習慣五：實干的人目標明確，重視結(jié)果
　　人生如果沒有目標，就會沒有方向，像一個斷了線的風箏，隨風而飄，不知所往，就不可能成功。目標能夠激發(fā)人們的意志和激情，產(chǎn)生一種強大的動力。無論是個人、員工，還是公司、企業(yè)，或者國家，任何一個宏偉、遠大的理想，只有在明確目標后，付諸務(wù)實高效的實干精神和行動去實施，才能使其由美好的愿望轉(zhuǎn)化成為可喜的現(xiàn)實。

目標是實干的人出類拔萃的前提
實干能助你用最快的速度達到目標
實干的人懂得把精力放在一個目標上
實干就要適時調(diào)整目標：要有所為，有所不為
樹立“結(jié)果思維”，強化“結(jié)果導向”
重視結(jié)果，要功勞不要苦勞
業(yè)績是衡量實干的最佳標準

習慣六：實干的人積極勤奮，自動自發(fā)
　　小時候我們就知道“勤能補拙”“勤奮可以創(chuàng)造一切”的道理，也知道無數(shù)個通過辛勤努力取得成功的事例。但是，許多人在現(xiàn)實中并未從中受到啟發(fā)，他們依然自以為聰明，偷奸?；?，依舊好逸惡勞。事實上，只有那些勤奮肯干、積極努力、做事踏實、充滿熱忱、富有思想的人，才能把自己的事業(yè)帶入成功的軌道。一個人獲得的任何東西都是在付出的基礎(chǔ)上的回報。你在付出時越是慷慨，你得到的回報就會越豐厚，這是公平的游戲規(guī)則。

實干的人始終保持積極的心態(tài)
實干的人深知勤奮是永不過時的主旋律
實干的人會自動自發(fā)地主動工作
實干的人領(lǐng)導在不在都一樣肯干
愿意做事情的員工不把問題留給別人
勤奮實干的人總比別人多走一英寸

習慣七：實干的人敢于拼搏，勇于創(chuàng)新
　　人生機會，并不常有，如果關(guān)鍵時刻猶豫不決，就有可能失之交臂，時不再來。面對困難，有的人選擇了畏縮不前，甚至是放棄，他們因此選擇了失敗和面對失敗的痛苦。相反，有的人選擇了果斷出擊、頑強挑戰(zhàn)，他們因此選擇了優(yōu)秀或成功的勇氣和機會。毫無疑問，正是這種勇敢、頑強、堅韌的心理特質(zhì)和不畏艱難、敢于挑戰(zhàn)、敢于拼搏的創(chuàng)新精神，才是許多人獲得成功的關(guān)鍵。
　　

果斷出手才能抓住機遇
做事有魄力，敢于冒險
打破局限，放手一拼
實干要有堅韌的毅力
成功屬于勇于開拓的實干者
創(chuàng)新：讓你更具競爭力的實干精神
創(chuàng)新能力修煉的 種方法

習慣八：實干的人責任第一，勇于擔當
無論干什么工作，如果責任缺失，就會偏離軌道，嚴重的也可能會造成巨大的損失。正是因為有了責任，才能自我約束和規(guī)范行為，才能使工作高效，效益、榮譽和競爭力得以保證。事實上，那些具有實干精神和實干能力的人都是心存責任、勇于擔當?shù)拇恚挥羞@樣的人才會被賦予更多、更重要的使命，才有資格獲得更多的報酬和更大的榮譽。責任感是無價的，責任意識會讓實干者表現(xiàn)得更加卓越。無論你從事什么職業(yè)，干事情時都應(yīng)該把責任放在第一位，勇于擔當。
　　
干工作，缺什么也不能缺了責任心
敷衍了事是不負責任的行為
工作主動是負責任的具體體現(xiàn)
懷著高度責任感去執(zhí)行任務(wù)
盡責的習慣是優(yōu)秀的標志
做個勇于承擔的高效實干者
機會永遠屬于敢擔當?shù)膬?yōu)秀員工


習慣九：實干的人能把小事做精，把細節(jié)做亮
　　如同“滴水成河”。天下所有的大事，都是由許多個小事堆積而成。成功同樣源于若干完美“細節(jié)”的積累。天下大事，必做于細，細節(jié)不是小事，細節(jié)中隱藏大機會，是一種征兆，一種水到渠成的必然。對于務(wù)實能干的人，就算是小細節(jié)也不會馬虎，小事也能做到極致。優(yōu)秀的人與平庸的人的區(qū)別就在于前者能夠抓住那些常常被人忽略的細節(jié)。因此，每一個務(wù)實能干的人都應(yīng)當修煉細致的工作作風。
　　　　
實干，就要重視小事、關(guān)注細節(jié)
工作無小事，干大事從小事做起
用心追求對細節(jié)的落實
認真干好簡單的事
細致是干好工作的保證
干，就要連小細節(jié)都不松懈
務(wù)實實干離不開細節(jié)的積淀
卓越來自平凡小事的超凡落實
參考文獻