否定自己才能生存：柳井正訪談實(shí)錄

第1章  優(yōu)衣庫(kù)走向何方   “優(yōu)衣庫(kù)式通貨緊縮”之真相   經(jīng)濟(jì)不景氣并不是業(yè)績(jī)下滑的原因   “盈利”勝于一切   “使命”是企業(yè)存在的根本理由   “真正的戰(zhàn)爭(zhēng)才剛剛開始!”   為何要走向“世界”   方向取決于你的所想，并非精打細(xì)算   征服亞洲，才能征服全世界   和中國(guó)人做生意的成敗關(guān)鍵   為何選擇孟加拉國(guó)   機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的   預(yù)測(cè)未來，不如改變現(xiàn)在   把日本文化傳向世界 第2章  所謂的經(jīng)營(yíng)，就是解決矛盾   企業(yè)的最終使命就是實(shí)現(xiàn)盈利并持續(xù)經(jīng)營(yíng)   “惟利是圖”已行不通   你是否只會(huì)埋頭苦干   所謂的企業(yè)經(jīng)營(yíng)，就是解決矛盾   賣商品之前，先推銷自己的公司   不斷推出暢銷商品的秘訣   隨時(shí)創(chuàng)造新市場(chǎng)   成功始于“自我否定”   凡事要從自己身上找原因   所有的計(jì)劃都以“不暢銷”為前提   從失敗走向成功的人和未能走向成功的人   和與生俱來的天分和性格無關(guān)   如何培養(yǎng)繼承人   不進(jìn)則退，不變則死 第3章  只有敢于自我否定的人，才能夠生存   “自命不凡者”損害公司   業(yè)績(jī)不佳的根源是相同的   最理想的是結(jié)果上的“終身雇用”   有擅長(zhǎng)和不擅長(zhǎng)之分的不是真正的人才   員工的“自主經(jīng)營(yíng)式管理”成為時(shí)代必然   “非優(yōu)秀工薪族社會(huì)”的局限性   各店鋪的店長(zhǎng)才是真正的主角   成為柳井正式生意人的先決條件   “民族大遷移時(shí)代”的求職之道   柳井正看重人的哪一點(diǎn)   “Poeye一代”開始變虛弱   虛擬體驗(yàn)熱的亡國(guó)論   柳井正式“育人之道、生存之道” 第4章  年輕時(shí)的柳井正也曾是個(gè)“劣等生"   “日本首富”不為人知的真實(shí)一面   偉大父親的存在   “劣等生”奮發(fā)圖強(qiáng)   無為生活和環(huán)球之旅   第一份工作，僅僅維持九個(gè)月   整天瞎忙乎   如何挖出“黃金礦脈”   “搞不好明天就要關(guān)門大吉”的危機(jī)感   讓一個(gè)內(nèi)向青年人蛻變成天才領(lǐng)袖的根源   “柳井+玉冢模式”的失敗   不畏失敗，要從失敗中吸取教訓(xùn)并不斷成長(zhǎng) 第5章優(yōu)衣庫(kù)的未來，日本的希望   不得不承認(rèn)的“經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)敗”   接受政府援助，就等于宣布破產(chǎn)   日本人，快從“錯(cuò)覺”中覺醒吧!   社會(huì)應(yīng)向辛勤工作賺錢養(yǎng)家的人致敬   現(xiàn)在正是摒棄戰(zhàn)后成功體驗(yàn)的好機(jī)會(huì)   即便不會(huì)英語，照樣走遍世界   優(yōu)衣庫(kù)把英語作為內(nèi)部溝通語言的背后   不要因“差異化經(jīng)營(yíng)”而失大局   愚直乃最佳成功法則   只有局外人才能最終成功