價值決定薪資

第1章 正面情緒，創(chuàng)造最佳工作場所
1.1 讓自己增值，為公司創(chuàng)利
1.2 像老板一樣工作
1.3 負面情緒，不會得到更多
1.4 超越客戶期望，提升服務(wù)價值
1.5 七大要素，體現(xiàn)自身價值
第2章 贏取老板信任，信任體現(xiàn)價值
2.1 信任創(chuàng)造機遇
2.2 打造個人品牌
2.3 一份忠誠，可比十份智慧
2.4 贏取老板信任
2.5 信任的價值需要證明
第3章 承擔責(zé)任，透視工資大智慧
3.1 責(zé)任比能力更重要
3.2 對工作負責(zé)，就是對自己負責(zé)
3.3 承擔大責(zé)任，獲得大成功
3.4 負責(zé)任，讓你出類拔萃
第4章 驕人業(yè)績，工資證明價值
4.1 業(yè)績，加薪升職的通行證
4.2 讓自己動起來
4.3 付出越多，機會越多
4.4 高效率創(chuàng)造高業(yè)績
第5章 空杯心態(tài)，打造獎金飆升靈魂
5.1 空杯，帶來進取心
5.2 把身后的門關(guān)掉
5.3 當老江湖遇到新問題
5.4 空杯心態(tài)，能力不空
第6章 誰動了我的獎金
6.1 向抱怨和借口宣戰(zhàn)
6.2 不做問題員工
6.3 不是人才，就會被“裁人”
6.4 我是一切的根源
第7章 創(chuàng)造持續(xù)競爭力，超額獎金不是夢
7.1 能做事，會做人
7.2 擁有創(chuàng)新思維
7.3 讓自己不可替代
7.4 創(chuàng)造持續(xù)競爭力
第8章 學(xué)會感恩，你的獎金無處不在
8.1 讓愛心成就未來
8.2 欣賞老板，感謝同事
8.3 公司給我們機會，客戶給我們信任
主要參考書目