柯維的智慧

　　史蒂芬·柯維博士在領(lǐng)導(dǎo)力、時間管理、效能、成功學(xué)、家庭關(guān)系等領(lǐng)域給后人留下了寶貴的精神財富。他致力于幫助讀者認識實現(xiàn)個人與職業(yè)高效能的關(guān)鍵因素。其全球超級暢銷書《高效能人士的七個習慣》徹底改變了人們解決問題的方式，很多習慣已經(jīng)融入到了人們的日常思考與對話中。比如，雙贏思維、要事第一，幾乎滲透到各國的企業(yè)文化中?！犊戮S的智慧》是柯維博士的最后一部著作，收藏了他極盡一生心血留給世人的最真切、最樸實也最有用的肺腑之言，集結(jié)了柯維博士一生的思想精華和教導(dǎo)理念，涵蓋了他最有影響力的18個主題，包括責任、平衡、選擇、勇氣、效能、領(lǐng)導(dǎo)、自律、協(xié)同、信任、雙贏等等。每一個主題都承載著柯維博士的真知灼見。不僅對于商界，對于個人、政府、教育界都有極其重要的指導(dǎo)意義。

　　史蒂芬·柯維（Stephen R.Covey），美國學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國歷史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導(dǎo)師”，得到美國總統(tǒng)奧巴馬的特別接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，《經(jīng)濟學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。在美國乃至全世界，他的思想成就與卡內(nèi)基、德魯克、杰克·韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威，家庭問題專家，教師，企業(yè)組織顧問，在領(lǐng)導(dǎo)管理理論，家庭與人際關(guān)系，個人管理等領(lǐng)域久負盛名。《財富》雜志100強中的90%和500強中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT＆T、通用電子、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學(xué)生，李開復(fù)等中國頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來自全球的個人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達百萬人之多。他是全球最大的、為組織和個人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界頂級公司——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬的中小型企業(yè)及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。作為9個孩子的父親，50個孩子的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎項。其他獎項：“托馬斯大學(xué)勛章”，“1994國際企業(yè)家年度獎”，1998年度錫克教徒“國際和平大師”稱號，“1999年度演講家”，以及1996“年度全美企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)者終身成就獎”，他還被授予了8種榮譽博士頭銜。