世界五百強企業(yè)的紀律法則

　　工作多年，你是否意識到“職業(yè)素養(yǎng)”這個話題？職業(yè)素養(yǎng)，是你能夠輕松自如地應對和解決工作與生活中的問題能力的綜合水平。很多人在工作中面對著以下難題：為什么總覺得工作壓力過大難以擺脫？為什么已經(jīng)全力應付工作，卻效率低下、業(yè)績平平？為什么辦公桌上終日文檔堆積如山、凌亂不堪？為什么與同事和上司之間的關系如此緊張？為什么工作和生活不能兼顧？……如果你在為以上這些問題困擾的話，那么你的職業(yè)素養(yǎng)真已經(jīng)到了必須提升的地步了！因為這些東西和您的工作業(yè)績息息相關，與您的生活質量密不可分。本系列圖書作者經(jīng)過多年的研究和對大量詳實的案例總結，針對職場中普遍存在的問題，提出了一系列卓有成效的，使工作更成功、生活協(xié)調有序的見解、方案和竅門，以幫助無數(shù)職場人士擺脫工作困境，走向成功。不論你是普通員工，還是總裁、執(zhí)行官、經(jīng)理人，也不管你是否有經(jīng)驗，都可以從本系列圖書作品中獲得有益的啟示，運用這些知識、方法指導自己的工作，擺脫工作壓力，解決工作中的問題和沖突，井然有序、富有成效地掌控自己的工作，輕松自如地實現(xiàn)目標，取得事業(yè)和生活的成功。本書主要講述的是作為職業(yè)人應該了解的職場紀律和我們應該有的規(guī)則意識、紀律意識。因為紀律是一個團隊執(zhí)行力和內(nèi)部凝聚力的關鍵因素，我們應該遵守并維護它。本書也是企業(yè)進行員工紀律意識培訓的教材范本。一堂生動的紀律思想教育課將大大提升團隊的戰(zhàn)斗力。在本系列圖書的撰寫過程中，編委會曾與業(yè)內(nèi)同行朋友數(shù)次召開討論會，希望能夠精益求精。他們大都曾經(jīng)在一線管理崗位工作，且工作業(yè)績突出，其中有些朋友是來自世界五百強企業(yè)的管理骨干，能夠得到他們的大力支持，是我們最大的榮幸。在此對戴玄、張偉、龐海波、王美玉、季福林、舒朝普、李中凱、郭漢堯、范敦海等一并表示感謝。

　　劉剛資深出版人，1999年進入出版?zhèn)髅筋I域。先后出任《機電國際市場》雜志執(zhí)行主編、《中國汽車界》雜志副總編輯和企業(yè)管理出版社編輯部主任等。曾參與原新聞出版總署2002年度全國期刊評選工作，參與機械工業(yè)出版社重點大型圖書項目調研、宣傳推廣工作。長期關注研究中國企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)家群體行為模式、企業(yè)風險防范、企業(yè)品牌提升、企業(yè)文化建設和集團管控等領域。策劃出版《中國管理咨詢優(yōu)秀案例》、《帶隊伍中基層管理》和《500強員工培訓讀物》等系列圖書。何澤明 男北京漢文營銷機構“五百強員工素養(yǎng)研究課題組”組長，首席講師。長期致力于個人發(fā)展與素質提升領域的研究與培訓工作。 為多家企業(yè)客戶提供過咨詢和培訓服務，為超過300家的企業(yè)成功建立和實施績效管理體系，一直致力于實實在在幫客戶解決管理問題，深受企業(yè)好評。