全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試大綱：人力資源管理專業(yè)考試大綱（初級）

考試說明
人力資源管理專業(yè)知識與實務（初級）考試大綱
第一部分 組織行為學基礎
一、個體心理與行為
二、團體心理與行為
三、工作態(tài)度與行為
第二部分 人力資源管理
四、人力資源管理概述
五、工作分析
六、招聘與錄用
七、績效管理
八、薪酬福利管理
九、培訓與開發(fā)
十、員工關系管理
第三部分 勞動力市場
十一、勞動力市場及其均衡
十二、工資與就業(yè)
第四部分 勞動與社會保險政策
十三、勞動法律關系
十四、就業(yè)與職業(yè)培訓
十五、勞動合同
十六、勞動標準與工資福利
經(jīng)濟基礎知識（初級）考試大綱
第一部分 經(jīng)濟學基礎
第二部分 財政
第三部分 貨幣與金融
第四部分 統(tǒng)計
第五部分 會計
第六部分 法律
考試樣題
人力資源管理專業(yè)知識與實務（初級）
經(jīng)濟基礎知識（初級）
中央職稱改革工作領導小組關于轉發(fā)國家經(jīng)委《經(jīng)濟
專業(yè)人員職務試行條例》和《實施意見》的通知（職改字[1986]第74號 1986年4月11日）
人事部關于印發(fā)《經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》及其《實施辦法》的通知（人職發(fā)[1993]1號 1993年1月6日）
人事部關于印發(fā)《經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試報名條件的補充規(guī)定》的通知（人職發(fā)[1993]3號 1993年6月21日）
專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定（人力資源和社會保障部令第12號 2011年3月15日）