多網(wǎng)絡(luò)嵌入下實(shí)踐社區(qū)學(xué)習(xí)績(jī)效研究：?jiǎn)T工身份與組織合法視角

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	王宇露著
出版社：	上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)濟(jì)管理研究叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564215354	出版時(shí)間：	2013-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	181	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作為一種新的學(xué)習(xí)手段，實(shí)踐社區(qū)融合了嵌入式學(xué)習(xí)、社會(huì)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等理念，是一種重要的非正式學(xué)習(xí)工具。在實(shí)踐社區(qū)中，來(lái)自各部門(mén)的技術(shù)等級(jí)、管理等級(jí)不一的員工進(jìn)行知識(shí)的共享和創(chuàng)造。加入實(shí)踐社區(qū)的員工同時(shí)嵌入于特定的工作網(wǎng)絡(luò)和人際網(wǎng)絡(luò)中，他們?cè)谏鐓^(qū)外的身份會(huì)影響其在實(shí)踐社區(qū)內(nèi)的身份和行為，決定實(shí)踐社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，而實(shí)踐社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)則影響了實(shí)踐社區(qū)成員的學(xué)習(xí)行為。此外，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的實(shí)踐社區(qū)往往能得到各部門(mén)的支持，這正是新制度主義的核心概念“組織合法性”所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。《經(jīng)濟(jì)管理研究叢書(shū)·多網(wǎng)絡(luò)嵌入下實(shí)踐社區(qū)學(xué)習(xí)績(jī)效研究：?jiǎn)T工身份與組織合法視角》運(yùn)用組織合法性理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論和社會(huì)身份理論，研究具有多重身份的員工在實(shí)踐社區(qū)中的個(gè)人身份決定機(jī)制、實(shí)踐社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)決定機(jī)制，以及在組織合法性的背景下，實(shí)踐社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對(duì)社區(qū)學(xué)習(xí)績(jī)效的影響機(jī)理等問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

　　王宇露，湖南人，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士、博士后，美國(guó)約翰·霍普金斯大學(xué)高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者?，F(xiàn)為上海電機(jī)學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。主要從事組織行為與戰(zhàn)略研究。曾出版專(zhuān)著一部，在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《南開(kāi)管理評(píng)論》等重要刊物發(fā)表論文40余篇，主持和參與國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后基金等省部級(jí)課題8項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

前言
第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 選題背景與研究意義
一、選題背景
二、研究意義
第二節(jié) 基本概念界定
一、社區(qū)與實(shí)踐社區(qū)
二、合法性
三、身份的相關(guān)概念
第三節(jié) 研究思路、方法與內(nèi)容
一、研究思路
二、研究方法與技術(shù)路線(xiàn)
三、研究?jī)?nèi)容及論文結(jié)構(gòu)安排
第二章理論綜述
第一節(jié) 實(shí)踐社區(qū)的研究綜述
一、實(shí)踐社區(qū)的結(jié)構(gòu)與運(yùn)作機(jī)制
二、實(shí)踐社區(qū)的學(xué)習(xí)績(jī)效與影響因素研究
三、基于網(wǎng)絡(luò)分析方法的實(shí)踐社區(qū)研究
四、基于社會(huì)心理學(xué)的實(shí)踐社區(qū)研究
五、實(shí)踐社區(qū)的組織與治理機(jī)制
六、對(duì)實(shí)踐社區(qū)研究現(xiàn)狀的述評(píng)
第二節(jié) 組織合法性理論綜述
一、組織合法性理論的理論淵源
二、組織合法性的概念與類(lèi)型
三、組織合法性的作用機(jī)理與管理策略
第三節(jié) 身份理論與社會(huì)身份理論綜述
一、身份的特性
二、身份理論與社會(huì)身份理論的差異
三、社會(huì)身份確認(rèn)的機(jī)制
四、社會(huì)身份凸顯的影響因素與機(jī)制
五、社會(huì)結(jié)構(gòu)下的身份維持、改變
第四節(jié) 自我分類(lèi)理論
一、自我分類(lèi)理論中自我概念的內(nèi)涵
二、自我分類(lèi)理論的認(rèn)知過(guò)程
三、自我分類(lèi)理論的動(dòng)機(jī)過(guò)程
第三章組織合法視野下企業(yè)實(shí)踐社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究
第一節(jié) 企業(yè)學(xué)習(xí)理念與學(xué)習(xí)范式的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變
一、從工作分離式學(xué)習(xí)向嵌入式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變
二、正式學(xué)習(xí)向混合式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變
三、從集中學(xué)習(xí)向社會(huì)化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變
第二節(jié) 企業(yè)實(shí)踐社區(qū)與實(shí)踐社區(qū)網(wǎng)絡(luò)
一、企業(yè)實(shí)踐社區(qū)的類(lèi)型及其構(gòu)成
二、企業(yè)實(shí)踐社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)
第三節(jié) 企業(yè)實(shí)踐社區(qū)的合法性
一、企業(yè)實(shí)踐社區(qū)合法性需求的產(chǎn)生
二、實(shí)踐社區(qū)合法性的類(lèi)型與合法性機(jī)制
三、實(shí)踐社區(qū)合法的效應(yīng)
第四章企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員的多重身份與行為研究
第一節(jié) 多重網(wǎng)絡(luò)嵌入下企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員的身份
一、多重網(wǎng)絡(luò)嵌入企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員的多重身份
二、實(shí)踐社區(qū)成員在社區(qū)中的個(gè)人身份
第二節(jié) 企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員身份的狀態(tài)、邊界與層級(jí)
一、企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員身份的狀態(tài)
二、企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員身份的邊界
三、企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員身份的層級(jí)性
四、企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員身份的自我重要性
第三節(jié) 多重身份下企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員的個(gè)人身份形成
第四節(jié) 多重身份下企業(yè)實(shí)踐社區(qū)成員的行為分析模型
一、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析模型與社會(huì)身份理論的缺陷
二、社會(huì)身份——網(wǎng)絡(luò)二維分析模型的建立
……
第五章實(shí)踐社區(qū)成員個(gè)人身份形成的機(jī)制與實(shí)證
第六章身份視角下實(shí)踐社區(qū)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)決定的理論模型與實(shí)證
第七章實(shí)踐社區(qū)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對(duì)社區(qū)學(xué)習(xí)績(jī)效的影響機(jī)理與實(shí)證
第八章實(shí)證結(jié)果討論及啟示
第九章中國(guó)機(jī)電企業(yè)實(shí)踐社區(qū)建設(shè)與運(yùn)行的構(gòu)想